王曉初是在其全國兩會駐地被記者問到延遲退休政策相關(guān)問題時(shí)作上述表示的。王曉初說，延遲退休相關(guān)政策現(xiàn)在仍處于研究階段，尚無推出時(shí)間表。當(dāng)被問及“會否考慮在一些地方和部門先行試點(diǎn)”時(shí)，王曉初說，現(xiàn)在還沒有細(xì)到那個(gè)程度，當(dāng)前需要深入、認(rèn)真、廣泛征求各方面意見，他并強(qiáng)調(diào)，征求意見的范圍會非常廣。

去年召開的十八屆四中全會通過了關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定，其中提到研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，引發(fā)社會各界廣泛關(guān)注。

關(guān)于社會熱議的醫(yī)療養(yǎng)老模式，王曉初表示，養(yǎng)老是個(gè)大問題，需要各方面的支持和共同全面推進(jìn)。

幾年在全國和各地兩會，都有代表、委員建議“延遲退休年齡”。十八屆四中全會《決定》中提出“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”后，退休年齡問題更為人關(guān)注。3月3日，全國人大代表、人力資源和社會保障部副部長王曉初在接受記者提問時(shí)表示，延遲退休相關(guān)政策仍處于研究階段，尚無推出時(shí)間表。該不該延遲退休?陜西團(tuán)的代表也從不同角度熱議。

雙方應(yīng)協(xié)商決定

昨日，全國人大代表、法士特集團(tuán)工人曹晶在陜西團(tuán)小組會議上建議，“延遲退休年齡”應(yīng)根據(jù)具體崗位情況協(xié)商進(jìn)行，不能“一刀切”。

“延遲退休年齡能更充分利用人力資源，從一定程度上緩解社保壓力。但社會分工不同，崗位對身體狀況的要求不同，每位員工身體健康狀況也不同，所以制度不能一刀切。”曹晶發(fā)言時(shí)建議，“延遲退休年齡”應(yīng)考慮行業(yè)、崗位、員工狀況等因素，采取雙方協(xié)商方式實(shí)施。

曹晶說，生產(chǎn)型的企業(yè)，特別是能源工業(yè)、汽車工業(yè)等重工業(yè)企業(yè)，大部分工作崗位勞動(dòng)強(qiáng)度很大。他算了一筆賬，以加工齒輪的鍛造工人為例，每天要搬運(yùn)幾百件到上千件齒坯，每個(gè)齒坯15公斤，一天搬運(yùn)量超過十噸，一年要搬3000噸。“這樣的重體力勞動(dòng)，工人干到六十歲，大家能忍下心嗎?”曹晶說，還有車輛駕駛員等涉及公共安全的工作崗位，年齡大了體力和反應(yīng)速度都有所下降，繼續(xù)駕駛存在安全隱患，也不宜延遲退休年齡。

“而常年從事辦公室工作，比如醫(yī)生、教師、公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，以及在企業(yè)后方從事輔助性工作，如庫房管理員、動(dòng)力設(shè)備運(yùn)行值班人員等，體力付出相對要少，如果愿意多干幾年，可以晚一點(diǎn)退休。”曹晶還特別提到生產(chǎn)企業(yè)一些特殊崗位，如特種設(shè)備操作，需要經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅，只要員工身體素質(zhì)好，能適應(yīng)崗位要求，就可以繼續(xù)工作，適當(dāng)延遲退休年齡。