南京下崗失業人員新政策及提前退休年齡新規定
提前退休和離崗現象多發單位依次是:行政單位(51.9%)、事業單位(25.1%)、國企(19.8%)、私企(1.6%)、外企(0.5%)。該數據仍待確證,但早前有地方干部提前退休提高三級工資,說明亂象之嚴重。
延遲退休年齡政策的風聲除了這么久,依舊沒有定下來,如今,人們猜測的延遲退休年齡政策已經千百種,究竟哪一種會是最有可能的?到底哪個年齡段的人群最先受到影響?
據了解到,延遲退休即延遲退休年齡,指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。2013年6月,由于就業壓力等多重原因,人社部已經擱置延遲退休的思路,僅僅從研究著手,進行學術探討。到2013年11月,2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》指出:研究制定漸進式延遲退休年齡政策。明確了頂層設計中,延遲退休政策漸行漸進。
2017年延遲退休方案受到人們的關注,對于延遲退休方案的出臺,今年將公布具體出臺時間但可以確認的是將實行以5年漸退休的原則,那么延遲退休對于養老金有什么影響呢?
目前,我國人口老齡化形勢嚴峻,截至2013年,我國60歲以上的老年人口占總人口的比例已經超過15%,總數超過2億,65歲以上的占總人口的比例已經達到10%。到2020年,60歲以上人群占總人口的比例將19%,65歲以上占總人口的比例將13%。
武漢科技大學金融證券研究所所長董登新總結稱,目前違法違規延遲退休主要有三種形式:一是更改年齡,將年齡改大;二是通過關系搞到特殊工種等方面的證明,以達到提前退休的目的;三是人已離職,但依然在原單位按最低標準繳納社保。
早前中青社會調查中心民調亦顯示,提前退休和離崗現象多發單位依次是:行政單位(51.9%)、事業單位(25.1%)、國企(19.8%)、私企(1.6%)、外企(0.5%)。該數據仍待確證,但早前有地方干部提前退休提高三級工資,說明亂象之嚴重。
不止如此,很多人辦提前退休的手段也涉及腐敗:像通過行賄手段辦理特殊工種等證明、得到領導批準,抑或是違規修改年齡。無論是靠背景還是特殊手段,違規先退背后都難避存在貓膩之嫌。
人社部公布的延遲退休方案的具體實施方法遵循了三點,“一是小步慢提,漸進實施。每年延遲幾個月,用較長的時間逐步提高退休年齡,穩施策;二是區分對待,分步實施。根據現行退休年齡的不同情況,有計劃、分階段實施;三是預先公示,提前公布。”
據小編了解到,此次延遲退休年齡政策受到最大影響的將會是80后、70后,這些將會是延遲退休政策的主要針對人群,但是目前延遲退休年齡政策并沒有得到正式確認,因此也不能過早判定消息的正確性。
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