金華下崗失業人員新政策及提前退休年齡新規定

退休年齡是國家法定的準許就業人員不再繼續履行工作職責并終止勞動（聘用或人事）關系、同時開始依法領取養老金的年齡標準。

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

70、80、90都看哭了 ...

八妹想到以后的生活…

我60歲的時候，拄著拐杖在上班

孩子25歲了，在家遛鳥

這樣真的好嗎？

老板，我要申請提前退休！！！

那問題就來了

提前退休需要滿足哪些條件？

退休年齡、工作年限等如何界定？

1

工人提前退休

根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理提前退休：

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工致殘，經醫院證明（工人并經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

2

公務員提前退休

《公務員法》第八十八條明確，公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：

1、工作年限滿三十年的；

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

按照我國公務員法的規定，

公務員提前退休的程序有：

首先，符合條件的公務員自愿提出申請

公務員自愿提出申請是提前退休的啟動程序，只有符合條件的公務員自愿提出了退休申請才能夠讓其提前退休。否則，就算公務員符合提前退休的條件，任何個人、單位都不得令其退休。

其次，任免機關批準其提前退休

任免機關在接到公務員提出提前退休的申請后，應當審查該公務員是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的，不予批準；如果該公務員符合提前退休的條件，就應當批準。

警示

針對通過“更改年齡、搞到特殊工種證明”等非法方式騙取“提前退休”現象，該以詐騙罪追究刑責的，就該依法追責！

要知道，2014年全國人大相關法律解釋已明確，“以欺詐、偽造證明材料……騙取養老等社會保險金，屬于刑法第266條規定的詐騙公私財物的行為”。對發現的違規辦理企業職工退休和欺詐騙取養老保險基金等違法違規問題，將嚴格依照《社會保險法》等法律法規規定處理處罰。

3

延遲退休以后你要工作到幾時？

日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，延遲退休方案已有雛形，今年將向社會公開征求意見。

我國目前法定的退休年齡是滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲就可以退休。這方案要怎么改？

未來延遲退休的都有誰？

如果新方案落地實施了，那么以下三個群體會首當其沖受到影響：

1、到2022年，小于50歲的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

2、到2022年，小于等于55歲的女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以后出生的人）；

3、到2022年，小于等于60歲的男性干部（1962年以及以后出生的男性）。如果方案2022年開始實施，72年以后出生的人，一定會延遲退休（法律規定的可提前退休的情況除外）。其中55歲退休的女干部、女白領有可能是第一批執行延遲退休的人群。

政策落實時不會一步跨太大，而是每年推遲幾個月時間，在經過一段相當長的時間以后再達到法定的退休年齡。舉個例子，原本你是60歲退休的，政策實施后可能會變成60歲零三個月，然后再過一年，會變成6年零6個月，以此類推。