浙江產(chǎn)假怎么放假,2018年浙江產(chǎn)假休假新規(guī)定

產(chǎn)假從98天變?yōu)?8+30天，老公護理假從7天變?yōu)?5天。

新規(guī)增加一條，作為三十條：“1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：“(一)女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。”

解讀：1.適用于1月1日以后合法生育的夫妻。所以今天有人問正在休產(chǎn)假的適用嗎??no。

2. 產(chǎn)假從98天變?yōu)?8+30天，適用于合法生育的一胎、二胎。有人問這個延長30天獎勵只針對二胎吧??no。

3.男方的護理假從7天變?yōu)?5天。新規(guī)舊歸一直用“天”，不是“工作日”，所以有人問老公陪產(chǎn)周六日也算在內(nèi)嗎??yes。

1.明確二胎政策。

新規(guī)第十七條“提倡一對夫妻生育兩個子女”。

2.取消準生證，改為生育登記。

新規(guī)第二十一條“對按照本條例規(guī)定生育的，實行生育登記服務(wù)制度。登記服務(wù)的具體辦法由省衛(wèi)生和計劃生育部門根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定制定。”