2018合肥陪產(chǎn)假國家政策最新規(guī)定,合肥陪產(chǎn)假工資補(bǔ)貼說明

對(duì)待自己可以隨意，但是對(duì)待老婆，對(duì)待孩子可不能隨意，老婆待產(chǎn)生孩子期間，作為一個(gè)合格的合肥老公是必須要留在老婆身邊照顧的。那么，你知道合肥陪產(chǎn)假2018新規(guī)定是怎樣的嗎?合肥老公陪產(chǎn)假多少天?在了解陪產(chǎn)假新規(guī)定的同時(shí)，不妨也了解下2018合肥婚產(chǎn)假最新規(guī)定，接下來和小編一起去看看吧。

合肥陪產(chǎn)假2018新規(guī)定 合肥老公陪產(chǎn)假多少天

合肥陪產(chǎn)假2018新規(guī)定

安徽新計(jì)生條例第三十七條規(guī)定，對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：

(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天;

(二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。

職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

所以，合肥老公陪產(chǎn)假有20天，陪產(chǎn)假期間工資福利待遇不變。

2018合肥婚產(chǎn)假最新規(guī)定

產(chǎn)假：政策內(nèi)生育延長60天

根據(jù)國家相關(guān)政策，取消晚婚晚育假，同時(shí)對(duì)合法生育的人群給予延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)，具體延長多久則由各省自己規(guī)定。

安徽省此次《草案》修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，取消了晚婚晚育假。“《草案》既維護(hù)了生育一孩夫妻的利益，也體現(xiàn)了提倡生育兩孩的立法導(dǎo)向。”省衛(wèi)計(jì)委主任于德志表示，我省將原來的晚育和領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證各延長產(chǎn)假30天，合并轉(zhuǎn)換為延長產(chǎn)假60天，保留了原來男方護(hù)理假的規(guī)定。

根據(jù)規(guī)定，對(duì)符合《草案》規(guī)定生育子女的夫妻，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給以下獎(jiǎng)勵(lì)：女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天;男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。《草案》還規(guī)定，職工在規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

2018合肥婚產(chǎn)假最新規(guī)定

在“全面兩孩”政策落地之后，安徽省的產(chǎn)婦能多少天休產(chǎn)假呢?安徽省衛(wèi)計(jì)委政策法規(guī)處相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，“國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，加上60天的延長產(chǎn)假，我省產(chǎn)婦可以休158天產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)等特殊情形將按規(guī)定增加產(chǎn)假天數(shù)。”

據(jù)介紹，在新條例實(shí)施之后，安徽省產(chǎn)婦不論是生育一孩、還是二孩，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，都可以享受增加60天產(chǎn)假的優(yōu)待。

婚假：晚婚假從23天變3天

根據(jù)國家和安徽省此前對(duì)假期的相關(guān)規(guī)定，婚假構(gòu)成為“婚假3天+晚婚假20天”，共計(jì)23天。

此前政策中規(guī)定，男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予晚婚獎(jiǎng)勵(lì)，晚婚的初婚者，延長婚假20天。此次《草案》刪除了有關(guān)晚婚假的規(guī)定，這意味著，從“全面兩孩”政策在安徽省落地后，包括晚婚在內(nèi)的新婚夫妻只能享受3天的婚假。

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