社會保險省內轉移和跨省轉移辦理流程，社會保險分為省內轉移和省外轉移。按照國務院2009年66號文規定，現在養老保險在全國范圍都可以轉移，省內更沒有問題。下面是小編為您精心整理的關于2017年最新四川省內社保轉移流程全文內容，僅供大家參考。

省內社保轉移：

1、社保規定是可以隨人的工作地點轉換而遷移合并的。(遷移社保不需要花錢辦理的)

2、先到參保地社保局申請遷出社保辦理一張“社會保險參保繳費憑證”。(建議復印一份)

3、將遷移的憑證帶回戶籍地，在戶籍地社保局申請辦理自繳費社保帳戶，然后再將遷移回來的社保申請合并到現在新的帳戶內即可。

4、遷移合并的社保并不影響你的累計繳納年限。

跨省社保轉移：

1、申請社會保險關系轉移參保人的社保卡、身份證復印件各1份;

2、離職證明、戶籍遷出證明、工作調函(三者之一)。

3、辦理流程：參保人本人持所需資料到參保地各社保經辦機構辦理《參保繳費憑證》;參保人攜《參保繳費憑證》交社會保險關系轉入地社會保險經辦機構申請辦理社會保險接續手續。

拓展閱讀：

四川社保繳費基數比例調整

據統計，截至目前，全國已有至少18個省份(市、自治區)公布了的社保繳費基數調整情況。由于上年度各地在崗職工均工資的同比增加，社保繳費基數也隨之水漲船高，出現了不同幅度的上調。

18個省份上調社保繳費基數四川排名第六

四川社保繳費基數2016

18省(市、自治區)社保繳費基數調整后情況。

通常來說，各地社保繳費基數的上限為當地職工均工資的300%，下限為60%。那么，將基數上、下限調高，對什么人會產生影響呢?根據相關法律規定，當職工月均工資低于當地月均工資60%的，則按當地職工月均工資的60%繳費;超過當地職工均工資300%的，按當地職工月均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

實際上，在崗職工均工資的60%是一個地區的大多數勞動者都能夠達到的，在達到這一水后，勞動者只需按照自己的實際工資為基數繳納各項社會保險。而上調上、下限后，真正受影響的是那些工資收入不及60%標準和超過300%標準的人群。

對低收入者來說，他們意味著有風險以比自己工資更高的基數來繳納社保，繳納的費用就會更多，到手工資則相應減少;而高收入者最多只用以上限基數繳納社保費用即可。

從表格的統計結果來看，北京市月薪21258元以上及4252元以下的人將受影響，上海市月薪17817元以上及3563元以下的人將受影響，以此類推。

低收入者工資變少了是禍是福?

那么，低收入者(未達均工資60%)繳納更高的社保費用是否真的是一件壞事呢?從當下來看，這部分人群的實際收入會有一定縮水，但從長期來看，當他們退休或不幸失業之后所獲得待遇將會更多，即只有達到一定的繳費水，才能獲得更好的待遇水。據中國經濟網了解，社保體系的重要目的就是調節收入差距、促進公，因此其繳費基數與大多數人的差別不宜過大。不過，也有專家建議，對于勞動密集型企業、經濟效益不好的單位等員工工資水低于社會均工資60%的，應考慮到其在解決就業方面的貢獻，可增強社保繳費政策的靈活性，使其更接真實繳費能力，從而降低企業成本。

多地下調養老保險及失業保險費率待遇不變

社保制度的兩個重要核心要素是“繳費基數”和“費率”。在社保繳費基數隨職工均工資升高的同時，已有多個省、市、自治區將養老保險、失業保險的費率下調。根據人社部一季度新聞發布會上透露的信息，全國有21個省市區符合降低企業養老保險費率條件，分別是北京、上海、天津、山西、內蒙古、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、云南、貴州、西藏、新疆、甘肅和寧夏。截至目前，全國已有上海、北京、天津、四川、重慶、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、貴州、湖南、甘肅、寧夏等至少16個省份宣布下調企業養老保險費率。其中，上海由21%降到20%，其余省份均由20%降低到19%。

另一方面，在失業保險上，廣東、廣西、天津、重慶、寧夏、湖南、四川、湖北、河南、甘肅、陜西等地均下調了個人費率，降幅在0.1%至0.3%不等。值得注意的是，人社部多次表態，在各地降低費率的同時，并不會影響到參保人員的社保福利待遇和待遇按時足額支付。