2018桂林市均工資水數據統計還未公布，以下是小編整理的往年均工資水數據統計，請參考！

廣西哪個城市高薪職位多?哪個職位前景好?昨日，廣西高考知識網聯系統2016年 (以下簡稱報告)出爐。報告顯示，去年用人單位發布職位的均薪酬為4044元/月;南寧市的職位均薪酬水最高，達到4220元/月;來賓市的職位均薪酬漲幅最快，同比漲幅達到18.53%。

南寧工資最高桂林次之

報告所指薪酬，是廣西高考知識網聯系統中用人單位發布職位或求職者期望的稅前總體收入水，包含個人所繳納的五險一金等內容(即應發工資)，以去年約32萬個符合要求的職位薪酬數據信息作為統計樣本，具有一定的參考性。

從各地市用人單位提供的薪酬水來看，去年工作地在南寧的職位均薪酬水最高，達到4220元/月，比上年度增長3.59%;工作地在桂林市的用人單位提供的職位均薪酬水僅次于南寧市，達到3772元/月，比上年度增長6.66%;工作地在來賓市的用人單位提供的職位均薪酬水達到3629元/月，同比漲幅達到18.53%。

　3000元檔位薪酬最普遍

報告顯示，五年來，職位均薪酬水呈現逐年上漲趨勢，大多數職位月均工資從2000元漲至4000元。

去年求職者和職位數量最多的區間為3000~3999元/月，這個區間共有48.71%的求職者和33.26%的職位數量，徹底取代2000~2999元/月區間，成為網聯系統分布最普遍的薪酬范圍。

值得關注的是，兩年較高薪酬的職位數量占比繼續呈現比較明顯的上升勢頭，其中5000~5999元/月和8000~9999元/月這兩個區間的職位數量占比穩步增長，尤其5000~5999元/月區間增長幅度較為明顯，去年第四季度占比已達到10.55%;而6000~7999元/月區間的職位數量占比波動較大，去年第四季度占比達到7.82%。

高級管理類均薪酬最高

去年，高級管理類為薪酬最高的職位類，達到7506元/月。如南寧市首席執行官CEO/總裁/總經理職位，均薪酬達到13559元/月, 運營總監/企管部經理/企業管理顧問職位達到7271元/月。

人力資源/人事類、行政/文職/后勤類和財務/稅務/審計/統計類等是熱門的職位類型，這些職位工作雖較為繁瑣但相對穩定，薪酬浮動較小。如南寧市人力資源/人事經理/主管職位，均薪酬為6066元/月。

幾年隨著“互聯網+”的崛起，專業性強的IT類求職者成為招聘市場上的“香餑餑”，職位薪酬也逐年增長。如南寧市網站運營經理職位，均薪酬為6489元/月。

金融類職位特別是銀行類職位擁有體面、較好的工作環境，且多數集中在南寧市等特點，深受求職者青睞。而同樣風頭正勁的還有建筑/工程類和房地產/房地產中介類職位，高端技術型人才已經成為各企業重點搶奪、培養的目標，但不同用人單位間薪酬差距較大。