2025北京代課教師工資待遇補助及養老新政策修訂

更新時間：2023-08-24 02:42:57 高考知識網 www.pvszdiiu.cn

代課教師是指在公立學校中沒有事業編制的臨時教師。1984年底以前他們被稱為民辦教師，在此前從教的臨時教師基本被轉正或清退。1985年開始，教育部為提高基礎教育的師資質量，在全國一刀切不允許再出現民辦教師。但不少偏遠貧困山區因財政困難而招不到公辦老師或公辦老師不愿去，這些空缺仍需臨時教師來填補，他們轉而被稱為“代課教師”。

代課教師雖然沒有任何“名分”，且沒有完全享受教師的待遇，卻在特定歷史階段發揮著積極作用，特別是在西部地區和偏遠農村為維系義務教育承擔著歷史責任。據報道，西部地區代課教師約占教師總數的20%。教育部宣布，在短時間內，將清退仍然存在的44.8萬中小學代課教師。在大中城市，他們從工資待遇、社會保險，到職稱評定、業務培訓等各種評優活動,均無法與正式在編教師享受同等待遇，甚至連每年教師例行體檢這種福利代課教師也沒有資格享受，他們是實實在在的“鐵人”。代課教師也集中在那些公辦教師不愿意去的偏遠地區，通常是那些“一個老師，一所學校的”。他們的工資不可以超過在編教師1/3，是“磚窯黑工知識分子”的代名詞！形容事情做的比別人多，但獲得的報酬卻僅僅是在編教師的1/3不到。與“事倍功半”、"事倍工半"是義詞。

代課教師產生原因

一是在學校教職工編制相對不足的情況下，聘用代課教師可緩解教學力量不足的矛盾；

二是學校拿出適當比例的空編用于聘用代課教師，有利于搞活學校內部的用人機制，還可避免今后因生源萎縮而帶來的教職工分流壓力。

三是政府為節約財政，逃避責任，甚至違反中華人民共和國1995年施行的《勞動法》（第四十六條明確規定：“工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。”當時的勞動部還專門發文稱：《勞動法》實施后，所有用人單位與職工實行勞動合同制度，各類職工在用人單位等的享有各種社會保險及有關福利待遇。）侵害代課教師。中金網

代課教師工資來源

2008年以前，有的地方代課教師工資由鄉鎮財政撥付，“目前，代課教師的人員經費由其聘用的學校自行籌集，而不是由市、區財政統一核撥。因此出現了代課教師同工不同酬、待遇不對等的問題�！�

薪酬和待遇可能是代課老師最不愿提及的痛楚。在“深圳論壇”，有一名叫阿劍的網民有這樣一段話：“我是一位年輕的高級教師，是內地原來所在學校的語文學科主任。多次應邀到省市組織的高考研討會上講學，發表各類文章400多篇。經常被所在地新聞部門采訪，可是我到了現在所在的學校后，只能拿到3000元的工資，可能不到深圳在編同級別教師的1/3。而那些新分來的教師就是10000元，他們享受的各種保險、福利、獎金卻沒有我們的份。”在采訪中，許多代課老師形容自己的代課生活是“愛著并痛著”。這個“愛”來自于她對學校、對職業的眷戀，這個“痛”源自她的身份。

不同地區有不同的政策,但代課教師的養老保障有一個大方向，以下介紹代課老師養老保險新政策

一、參保辦法

本著本人自愿的原則，參照城鎮靈活就業人員基本養老保險辦法納入城鎮企業職工基本養老保險。

(一) 基本養老費的繳納

從1996年1月1日起補繳養老保險費，補繳比例為20%，其中：自1996年1月至自辭退前從事教育工作的時間，由當地財政負擔12%，個人負擔8%;被辭退后所需繳納的費用全部由個人負擔。

補繳基數為參保時所在市(州)上年度在崗職工均工資。

1995年12月31日前從事教育工作的時間不視同繳費年限。

(二) 個人賬戶

1996年1月1日起，按繳費基數的8%，為參保人員補建養老保險個人賬戶。

(三) 養老保險待遇

參保人員達到按月領取基本養老金條件及繳費滿15年的，可以按月享受基本養老金。

城鎮靈活就業人員按月領取基本養老金的年齡條件為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。