教師工資構(gòu)成

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5.特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6.山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

廈門教師薪資水

（1）網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)

廈門教師均工資： 5130/月，取自 5367份樣本，較 ，增長 8.2%。僅供參考。

（2）身邊人這樣說

據(jù)說廈門編內(nèi)教師年入11-13萬，扣除年終獎，可能月入5000-7000這樣，薪資水在福建同崗位算是很不錯的了。而編外教師待遇稍差些，年入6.5-8萬這樣。其實，喜妹不是教師，對于教師的薪資水也僅是道聽途說，希望有了解的小伙伴可以在文末留言，幫助其他想考編的小伙伴了解這個行業(yè)。

廈門編內(nèi)/外教師待遇改革

編內(nèi)教師待遇提升

想必有了解過期教師資訊的小伙伴們都知道，

期官方發(fā)文要完善教師待遇保障機制、提升鄉(xiāng)村教師待遇、維護民辦教師權(quán)益，整體提升教師地位。

全中小學(xué)教師工資長效聯(lián)動機制，核定績效工資總量時統(tǒng)籌考慮當?shù)毓珓?wù)員實際收入水，確保中小學(xué)教師均工資收入水不低于或高于當?shù)毓珓?wù)員均工資收入水。這只是其中一點，關(guān)于如何提升教師待遇，文中已說的很明了了，還沒了解過的小伙伴點這里改革意見

編外教師待遇提升

在2017年8月，廈門市人大常委會召開《廈門經(jīng)濟特區(qū)實施若干規(guī)定》（下稱規(guī)定）執(zhí)法檢查匯報座談會。教育局在會上表示，廈門非在編合同教師的工資期將進一步提高工資標準擬提至每年10萬元！

思明區(qū)、湖里區(qū)、海滄區(qū)正著手將非編老師工資標準提高到每年10萬元。市屬學(xué)校對非在編老師參與頂崗的按每人每月8000元標準予以包干補助。湖里區(qū)已發(fā)《湖里區(qū)教育局關(guān)于進一步加強公辦學(xué)校編外聘用教師管理的通知》正式確認了湖里區(qū)編外教師工資方案。