前日，省教育廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、省財(cái)政廳和省人力資源和社會(huì)保障廳四個(gè)部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（下稱(chēng)《意見(jiàn)》）將于今年2月1日起啟動(dòng)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革。茂名的各縣域的中小學(xué)教師紛紛震驚了！
那么，這次改革到底有什么變化？對(duì)縣域中小學(xué)教師有什么影響？每年核定一次中小學(xué)教職員編制�！兑庖�(jiàn)》提出，完善中小學(xué)教職員編制管理機(jī)制。其中，縣級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)教職員編制的總量管理，按照中小學(xué)教職員編制標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)同教育行政和財(cái)政部門(mén)根據(jù)學(xué)校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整、班額、生源（含外來(lái)務(wù)工人員子女）等情況變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，對(duì)學(xué)生規(guī)模較小的村小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)，按照教職員與學(xué)生比例和教職員與班級(jí)比例相結(jié)合的方式核定。

省教育廳有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，每年至少核編一次，由縣級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)會(huì)同教育行政和財(cái)政部門(mén)按生師比與班師比相結(jié)合的方式核定縣域內(nèi)中小學(xué)教職員編制的總量，教育行政部門(mén)在核定的編制總量?jī)?nèi)，按照教育教學(xué)規(guī)模和教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)要求統(tǒng)籌提出各學(xué)校教職員編制的分配方案以及動(dòng)態(tài)調(diào)整意見(jiàn)，報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政部門(mén)備案。
實(shí)行師德考核“一票否決”制
《意見(jiàn)》提出，推進(jìn)開(kāi)展5年一周期的中小學(xué)教師資格定期注冊(cè)，對(duì)注冊(cè)不合格或逾期不注冊(cè)的人員，依照規(guī)定調(diào)整出教師崗位，不得從事教學(xué)工作。嚴(yán)格師德考核，實(shí)行師德考核“一票否決制”，師德違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)依照《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》及有關(guān)規(guī)定予以處理。
同時(shí)，教師年度考核不合格的，學(xué)校應(yīng)按照規(guī)定調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，教師無(wú)正當(dāng)理由不同意變更工作崗位的，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的，學(xué)�？砂从嘘P(guān)規(guī)定解除聘用合同。聘期考核不合格的，學(xué)�？梢圆慌c其續(xù)訂聘用合同，或按聘用合同約定處理。
教師均工資水不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員
《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，要完善教職員合法權(quán)益保障機(jī)制。學(xué)校制定教職員崗位競(jìng)聘方案、考核辦法等管理制度，應(yīng)充分征求學(xué)校教職工的意見(jiàn)，并經(jīng)教職工大會(huì)或代表大會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。涉及年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)晉升、崗位競(jìng)聘等重要信息應(yīng)予公開(kāi)，實(shí)行回避制度，并按照規(guī)定進(jìn)行公示，充分保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。人力資源社會(huì)保障部門(mén)要完善人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度，教育行政部門(mén)要健全教職工維權(quán)服務(wù)機(jī)制，學(xué)校要建立教職工申訴制度，建立健全人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防和協(xié)調(diào)解決機(jī)制，按照規(guī)定設(shè)立人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織，讓教職工有充分、暢通的訴求渠道。
《意見(jiàn)》還強(qiáng)調(diào)，依法依規(guī)落實(shí)中小學(xué)教師工資福利待遇保障政策，確�？h域內(nèi)中小學(xué)教師均工資水不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員均工資水，農(nóng)村教師均工資水不低于城鎮(zhèn)教師均工資水，不斷提高教師的社會(huì)地位，努力營(yíng)造尊師重教的良好氛圍。