首先我們先來看一組大數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)表明成都本地的老師工資大多數(shù)都是在4 千五到6千左右，其次緊接著的是3千到4千五，占有比例達到百分之26，其次才是6千到8千一個收入較高的階段。依然有1.1%的老師收入，在2000元以下。肯定有同學(xué)就有疑惑的，為啥同是成都的編制老師咋差別這么大？今天山香教育成都分校的小編就來告訴大家，現(xiàn)在成都編制老師的工資待遇是什么樣的。

廣大同學(xué)首先要了解到的是老師的工資待遇，一般由基本工資+績效工資+福利構(gòu)成，有些老師擔(dān)任了班主任、年級主任、教研組長、教務(wù)等職務(wù)的，還有一定的職務(wù)津貼。在公辦中小學(xué)中，老師待遇也因地域不同而不同。雖然同為公辦學(xué)校老師，中學(xué)老師和小學(xué)老師的待遇，也是不一樣的。

在一般人心中，認(rèn)為成都好的私立學(xué)校的老師，工資一定是*的。好私立>好公立>一般的私立>一般的公立,其實這個說話并不準(zhǔn)確。我們按照青年老師、中級職稱老師、高級職稱老師來進行一個橫向?qū)Ρ鹊脑挘�具體情況是這樣的：如果是年輕老師，在頂級學(xué)校中四七九當(dāng)老師，工資一般在2600左右，加上績效和福利待遇，能達到4500元左右；而在成外、實外和嘉祥外國語學(xué)校的年輕老師，待遇在4500左右，比四七九稍微高些；而對比中級職稱的老師，不管是公立學(xué)校或者私立學(xué)校基本工資在3200左右，加上績效和福利等，能達到6000元左右；高級職稱老師的待遇話，基本工資加績效和附錄等，能達到8000以上。私立學(xué)校雖然工資要高一些，但是五險一金來說就比公立的要少一些。

有些同學(xué)說現(xiàn)在哪兒有老師不補課掙錢的，有一部分老師利用周末，在外面的培訓(xùn)機構(gòu)兼職上課，或者在自己家里收學(xué)生補課。由于這些老師經(jīng)驗豐富，學(xué)生們競爭壓力大都想努力考取好成績參加補課的就會比較多。算下來老師補課收入遠遠超過他在公辦學(xué)校的工資。小編說肯定是有這種情況發(fā)生的，但是不會是大多數(shù)老師的情況，而且現(xiàn)在教育局也在整改，禁止老師額外補課。在這種情況下會有部分同學(xué)會覺得老師現(xiàn)在補課工資那么低，想放棄考編制老師，但是今兒小編今天告訴一個好消息，教育局現(xiàn)在也在關(guān)心老師的生活，關(guān)心老師的福利，從*的信息來看國家準(zhǔn)備提升四川教師均工資而且將不低于國家公務(wù)員水。省政府印發(fā)《關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的實施意見》，將保證教師均工資水不低于或者高于當(dāng)?shù)貒�家公�?wù)員的均工資水，并逐步提高;長期在農(nóng)村基層和艱苦邊遠地區(qū)的教師，實行工資傾斜政策，城鎮(zhèn)中小學(xué)教師評聘中高級教師職務(wù)(職稱)，應(yīng)有1年以上農(nóng)村或薄弱學(xué)校任教經(jīng)歷。

從另外一個角度來對比成都編制老師的工資，成都6個中心城區(qū)的老師中錦江區(qū)老師待遇比較高，其次是高新、青羊和武侯，然后是金牛、成華。同學(xué)們除了要關(guān)心工資待遇的情況下，還是要考慮成都這六個中心城區(qū)的競爭力度，要選擇適合自己情況的崗位來準(zhǔn)備考試，如果要求不大的同學(xué)，也可以考慮除了成都6個中心城區(qū)的編制崗位。