根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于職工全年均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》“職工全年月均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)，職工的日工資和小時(shí)工資按此進(jìn)行折算”的規(guī)定，職工的日加班工資的正確計(jì)算方法應(yīng)當(dāng)是：月實(shí)得工資的70%除以20.92，再乘以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)，即正常工作時(shí)間外加班加點(diǎn)的，乘以1.5;休息日加班的，乘以2;法定休假日的，乘以3。

計(jì)時(shí)工資

工作天數(shù)及加班工資計(jì)算公式(現(xiàn)行)

一、工作天數(shù)：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)(正常工作時(shí)間)：每日8小時(shí)、每周40小時(shí)，即每星期5天。

2.年工作天數(shù)：251天。

計(jì)算公式：365天-10天(節(jié)日休假)-104天(休息日每星期2天，一年52個(gè)星期)。

3.月均工作天數(shù)：20.92天(或167.4小時(shí))。

折算公式：251天÷12個(gè)月。

二、均工資：

1.當(dāng)月日均工資=當(dāng)月工資額÷20.92天。

2.小時(shí)均工資=當(dāng)月日均工資÷8小時(shí)。

三、加班工資計(jì)算公式：

1.延長(zhǎng)工作時(shí)間(超時(shí)加班)的工資=延長(zhǎng)小時(shí)數(shù)×小時(shí)均工資×150%。

2.休息日的工資=當(dāng)月日均工資×200%。

3.法定假日的工資=當(dāng)月日均工資×300%。