終獎(jiǎng)的員工會(huì)發(fā)現(xiàn)年終獎(jiǎng)是被“咬”掉一塊的，因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)也是需要繳稅的。大多數(shù)用人單位發(fā)放的年終獎(jiǎng)按照全年一次性收入的方式來繳稅，即先將員工在年終獎(jiǎng)發(fā)放當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率;然后以其商數(shù)及適用稅率計(jì)算出應(yīng)納稅額后，再乘以12個(gè)月，即為全年一次性獎(jiǎng)金的應(yīng)納稅額。但要注意的是，按照這個(gè)方法計(jì)稅，不能享受個(gè)稅免征額。由于國家自2011年9月起調(diào)整了個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)和稅級(jí)，原先個(gè)人月收入在6000元以內(nèi)的就要繳納5%的個(gè)人所得稅，現(xiàn)在月收入18000元以內(nèi)的只要繳納3%的個(gè)人所得稅，國家為員工們省下了一筆銀子，這真是件大好事。當(dāng)然，那些拿27個(gè)月工資年終獎(jiǎng)的大戶，仍然會(huì)被征收高額的稅賦，但這倒體現(xiàn)了“劫富濟(jì)貧”的個(gè)稅宗旨。但想必那些拿了獎(jiǎng)金的人也同樣繳稅繳得很“開心”吧。

如果企業(yè)不發(fā)錢，只發(fā)年貨，那這些年貨是不是要繳稅呢?理論上來說，《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》都對職工福利發(fā)放的納稅問題作了明確，類似于發(fā)放iPad等實(shí)物作為福利的，都應(yīng)當(dāng)扣繳個(gè)人所得稅。實(shí)踐操作中，企業(yè)可能通過一些其他的途徑解決了這個(gè)問題，讓員工拿年貨時(shí)拿得放心