上海市人民政府

關(guān)于貫徹實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

調(diào)整本市女職工生育保險(xiǎn)待遇有關(guān)規(guī)定的通知

滬府發(fā)〔2013〕5號(hào)

各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局：

為貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(2012年國(guó)務(wù)院令第619號(hào))，現(xiàn)就調(diào)整本市女職工生育保險(xiǎn)待遇有關(guān)規(guī)定作如下通知：

一、關(guān)于本市女職工產(chǎn)假期限

(一)本市女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;符合計(jì)劃生育晚育條件的，增加晚育假30天。

(二)本市女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。

二、關(guān)于本市女職工產(chǎn)假待遇

本市女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定生育或者流產(chǎn)的，按照以下規(guī)定享受生育生活津貼：

(一)參加本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)的女職工生育或者流產(chǎn)的，其生育生活津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月均工資除以30天再乘以應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)，所需資金由本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)基金支付。

(二)本市女職工享受的生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十七條第一款和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條執(zhí)行。

(三)未參加本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)的女職工生育或者流產(chǎn)的，其生育生活津貼按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)，所需資金由用人單位支付。

本通知自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期至2017年12月31日。

2012年4月28日《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》實(shí)施后生育或者流產(chǎn)的本市女職工生育保險(xiǎn)待遇，參照本通知規(guī)定執(zhí)行。