產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。下面我們就了解一下產假的最新規定，希望大家多多關注。

盡管湖南省“單獨兩孩”具體實施辦法尚未出爐，但一些符合條件的家庭已經在著手準備。今天，針對期網上咨詢產假比較多的情況，湖南省人社廳重申女職工產假假期及待遇的相關法規：女職工生育可享受98天產假，但生育“單獨兩孩”夫婦不能享受晚育假和男方看護假。

產假98天，無晚育假

湖南女職工產假假期的規定主要依據的是《女職工勞動保護特別規定》第七條。省人社廳表示，湖南省單獨二胎具體實施辦法實施后，具體的產假政策不會有大的調整。

據悉，根據現有的法規，我省女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1名嬰兒，增加產假15天。

省人社廳介紹，女職工年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結婚后懷孕的初次生育，為晚育。對晚育的，會延長女方產假30天，給予男方護理假10天。但是，晚育假只能享受一次，如果生二孩，女方只有98天的產假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護理假了。

可享生育津貼

生“二寶”和生“大寶”在生育保險政策上面不會有差別。省人社廳表示，依據現有的政策，只要有計生部門的《生育證》，就可以報銷生育費用。

符合計劃生育政策規定的女職工，在分娩或實施計劃生育手術時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。