日，在召開的國務院常務會議提出“推動各地落實帶薪休假制度”。據統計，這是今年以來，政府方面至少已五次公開強調落實帶薪休假。帶薪休假在企業中俗稱年休假，那么你知道年休假是怎樣計算出來的嗎?下面小編特整理出關于 江蘇省年假國家規定,年假計算方法的相關信息，僅供參考，如有異議，最終還是以國家相關信息為準。

國家法定休假日、休息日與年休假是不同的休假制度。所以，國家法定休假和休息日均不計入年休假的假期，目前這也是已經規定了年休假制度企業的通例，此款不難理解。

帶薪休假：兩年后城鄉居民年均出游超過3次

根據綱要，到，全省職工帶薪休假制度得到較好落實，城鄉居民年均出游超過3次。到2020年，職工帶薪休假制度得到全面落實，全面建成現代化旅游休?體系和大旅游休?產業格局。

為了保障旅游休?時間，江蘇將鼓勵機關、社團、企事業單位引導職工靈活安排全年休假時間，完善針對民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位職工的休假保障措施，依法保障職工休假權利。加強帶薪年休假落實情況的監督檢查，加強職工休息權益方面的法律援助，確保職工帶薪年休假制度落實到位。同時，鼓勵企業將安排職工旅游休?作為獎勵和福利措施。在放假時間總量不變的情況下，高等學校可結合實際調整寒、暑假時間，中小學可按有關規定安排放春假或秋假。

《江蘇省旅游條例》下月施行帶薪休假更有保障

《江蘇省旅游條例》已于省十二屆人大常委會第十九次會議審議通過,將于今年3月1日起正式施行。昨天，省人大、省政府在南京聯合召開貫徹實施條例座談會。旅游旺季即將來臨，《江蘇省旅游條例》中，哪些新規定將直接影響、提升游客的旅游體驗?條例又如何保障游客安全，規范經營者服務呢?我省旅游面貌將有哪些改善?

后顧之憂更少了