從有關(guān)部門了解到，從下個(gè)月起，深圳各相關(guān)單位都必須為職工發(fā)放一筆“高溫補(bǔ)貼”，以應(yīng)對炎炎夏日的來臨。

記者了解到，根據(jù)廣東省《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》和《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放周期從6月至10月，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元。對不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6.9元。按規(guī)定應(yīng)發(fā)放而沒有發(fā)放的單位，最高處罰10000元。

需要強(qiáng)調(diào)的是，高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬（工資）的組成部分。防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。當(dāng)日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作；因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。我國《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇，也就是說中暑也是一種職業(yè)病，可以通過“認(rèn)定”享受工傷待遇。

記者了解到，國家安監(jiān)總局日前發(fā)布了《關(guān)于做好2018年夏季防暑降溫工作的通知》，要求最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生，組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者提前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演，要對勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育。

針對戶外作業(yè)無處歇息的問題，今年省總工會(huì)還將加大投入，建設(shè)更多的戶外職工休息站。目前廣東省已有200多家戶外職工小休站。這些小休站能夠?yàn)榄h(huán)衛(wèi)工、建筑工、郵遞員等戶外勞動(dòng)者提供休息的地方。今年，省總工會(huì)在各地工會(huì)組織的支持下，將戶外職工小休站的數(shù)量增加到1000家，同時(shí)倡議有愛心的企業(yè)為戶外勞動(dòng)者提供免費(fèi)水壺等日常用品，并督促有關(guān)單位為高溫作業(yè)農(nóng)民工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，確保高溫天氣下作業(yè)職工的健康。

高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

深圳規(guī)定高溫津貼在6-10月發(fā)放，每月150元