高溫補(bǔ)貼，35℃是“門檻”

據(jù)氣象部門統(tǒng)計(jì)，7月13日白天，銅仁市、遵義市東部、黔東南州大部、黔南州南部邊緣及黔西南州東部共27個(gè)縣市出現(xiàn)35℃以上高溫天氣，最高氣溫出現(xiàn)在沿河縣，達(dá)39.2℃。素有“避暑天堂”之稱的爽爽的貴陽(yáng)，其午后的氣溫最高溫度升到32.3℃。

全年最熱在三伏，今年的“三伏”從7月13日到8月21日，一共有40天，且從今年起，未來(lái)五年，全都是40天的長(zhǎng)三伏。

據(jù)了解，2013年我省就出臺(tái)《貴州省用人單位發(fā)放高溫天氣津貼的規(guī)定》，初衷是為了保障勞動(dòng)者在高溫天氣作業(yè)中的額外勞動(dòng)消耗或額外費(fèi)用支出能夠得到補(bǔ)償。其中明確規(guī)定，高溫天氣是指勞動(dòng)者工作崗位所在地，最高氣溫35℃以上的天氣，而且要以氣象部門發(fā)布為準(zhǔn)。由于我省各地溫差較大，用人單位可選擇兩種發(fā)放方式之一，并寫入用人單位集體合同中的勞動(dòng)保護(hù)條款：勞動(dòng)者每從事高溫天氣作業(yè)一天，發(fā)放8元的高溫天氣津貼；從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者，按每月168元發(fā)放高溫天氣津貼，發(fā)放時(shí)間為每年6月至9月。

目前沒(méi)有索要高溫補(bǔ)貼案例

記者從省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，雖然我省早在前年就出臺(tái)了《貴州省用人單位發(fā)放高溫天氣津貼的規(guī)定》，但具體執(zhí)行還是靠用人單位。不過(guò)，勞動(dòng)者可根據(jù)氣象部門發(fā)布的氣溫情況，結(jié)合自己的工作崗位，如果該拿到的高溫補(bǔ)貼沒(méi)拿到，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映。

采訪中，貴陽(yáng)市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)一工作人員稱，目前為止，貴陽(yáng)市還沒(méi)有接到有關(guān)索要高溫補(bǔ)貼的案例。“感覺(jué)是熱得不得了了，那往往是體感溫度，而實(shí)際的溫度還沒(méi)達(dá)到35℃。”這位工作人員分析說(shuō)：“這也正常，高溫補(bǔ)貼是有硬性的門檻和要求的，而爽爽的貴陽(yáng)往往是達(dá)不到35℃這道門檻的。”

地位不對(duì)等，處境尷尬

“高溫下的勞動(dòng)者不可能每人每天都用日記本，把當(dāng)天氣象部門發(fā)布的溫度記下來(lái)，留著和老板算賬吧。”貴州橋隧勞務(wù)公司的職工鄭海說(shuō)，他和上百工友們長(zhǎng)期在我省最熱的銅仁、赤水等地露天工作，經(jīng)常揮汗如雨。“哪個(gè)敢和老板談這些喲，能領(lǐng)到工資就算不錯(cuò)了，至于高溫補(bǔ)貼，想都沒(méi)想過(guò)。”他說(shuō)。

省總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人分析，勞動(dòng)者與用人單位的地位在實(shí)際中并不對(duì)等，勞動(dòng)力的支配權(quán)由用人單位所有，就形成了用工方的“強(qiáng)勢(shì)”，也就造成了勞動(dòng)者“老板給多少就拿多少，不能討價(jià)還價(jià)”的尷尬處境。