申訴

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

　　勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

　　申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

　　仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

　　(1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

　　(2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

　　(3)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

　　書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

一、受理

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到申訴書(shū)的七日內(nèi)，決定受理立案與否。決定立案的，自作出決定之日起七日內(nèi)向申訴人發(fā)出書(shū)面通知，同時(shí)將申訴書(shū)副本送達(dá)被訴人。申訴人在收到受理通知書(shū)后應(yīng)當(dāng)按要求繳納仲裁費(fèi)，補(bǔ)充相關(guān)材料;被訴人在收到應(yīng)訴通知書(shū)后應(yīng)當(dāng)按要求繳納仲裁費(fèi)、提交答辯書(shū)和相關(guān)材料。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)指定仲裁員，組成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁員組成，其中一名為首席仲裁員。對(duì)事實(shí)清楚，案情簡(jiǎn)單，適用法律法規(guī)明確的簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，可指定一名仲裁員獨(dú)任處理。

二、審理

　　仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)于開(kāi)庭四日前，將仲裁庭組成人員、開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到開(kāi)庭通知后，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)參加仲裁庭審。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，或在開(kāi)庭期間未經(jīng)仲裁庭同意自行退庭的，對(duì)申訴人按撤訴處理，對(duì)被訴人作缺席裁決。

三、處理

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行先行調(diào)解原則。當(dāng)事人愿意調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)經(jīng)送達(dá)后，即具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行仲裁。 當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴;逾期不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。 當(dāng)事人對(duì)生效的調(diào)解書(shū)或裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 雙方當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)可以自行和解。自行和解的案件由申訴人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)辦理撤訴手續(xù)。申訴人也可自行向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)辦理撤訴手續(xù)。 仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜需要延期的，報(bào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)后可以適當(dāng)延期，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)三十日。因請(qǐng)示待批、工傷鑒定等影響仲裁辦案正常進(jìn)行的客觀情況，報(bào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)后，仲裁時(shí)效中止。仲裁時(shí)效中止不計(jì)入仲裁辦案時(shí)效內(nèi)。因被訴人下落不明，或者用其他方式無(wú)法送達(dá)仲裁文書(shū)需采取公告送達(dá)的，公告送達(dá)期間不計(jì)入仲裁辦案時(shí)效內(nèi)。 勞動(dòng)者一方在三十人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)之日起三日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，并組成仲裁庭。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)十五日。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)指定仲裁員，組成仲裁庭，并通過(guò)仲裁庭開(kāi)庭對(duì)當(dāng)事人的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理。

　　一、仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)于開(kāi)庭四日前，將仲裁庭組成人員、開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。

　　二、當(dāng)事人接到開(kāi)庭通知后，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)參加仲裁庭審。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，或在開(kāi)庭期間未經(jīng)仲裁庭同意自行退庭的，對(duì)申訴人按撤訴處理，對(duì)被訴人作缺席裁決。

　　三、仲裁庭審理一般分為準(zhǔn)備庭審理和正式庭審理。對(duì)案情簡(jiǎn)單、事實(shí)清楚、適用法律明確的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁庭可將準(zhǔn)備庭和正式庭審理程序合并進(jìn)行。對(duì)案情復(fù)雜、事實(shí)尚未調(diào)查清楚等勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁庭可以安排多次庭審。

　　四、準(zhǔn)備庭為正式審理前的程序性庭審，主要是確定當(dāng)事人的爭(zhēng)議焦點(diǎn)、請(qǐng)求事項(xiàng)、當(dāng)事人的舉證責(zé)任、舉證方式，對(duì)事實(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)單調(diào)查，并進(jìn)行調(diào)解。

　　五、庭審結(jié)束，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)庭審筆錄確認(rèn)簽字。對(duì)庭審筆錄在簽字時(shí)認(rèn)為要補(bǔ)充意見(jiàn)的，須經(jīng)仲裁庭同意。無(wú)正當(dāng)理由。拒不簽字的，由仲裁庭記錄在案，不影響庭審筆錄的效力。

　　六、在庭審中，申訴人撤回部分仲裁請(qǐng)求的，由仲裁庭記錄在案。對(duì)撤回的仲裁請(qǐng)求，仲裁庭不再處理。申訴人變更仲裁請(qǐng)求，由仲裁庭記錄在案。不影響案件審理的，按變更后的仲裁請(qǐng)求繼續(xù)處理。

　　七、申訴人新增仲裁請(qǐng)求或被訴人提出反請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式另行提出，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行立案審查。對(duì)應(yīng)當(dāng)受理的，仲裁庭可以并案處理。