當(dāng)前位置:高考知識(shí)網(wǎng) > 勞動(dòng)仲裁 > 正文
《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定:“提出仲裁要求一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)”。所謂“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”,根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳勞辦發(fā)[1994]28號(hào)、勞動(dòng)部勞部發(fā)[1995]309號(hào)文解釋?zhuān)侵府?dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。這與《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第23條的規(guī)定完全一致。那么,又怎樣理解“知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”呢?根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于對(duì)〈中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例〉第23條如何理解的復(fù)函》(勞部發(fā)[1994]257號(hào))的解釋?zhuān)阑蛘邞?yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日“,是指有證據(jù)表明權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期,或者根據(jù)一般規(guī)律推定權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害之日。”知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日“,是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴時(shí)效的開(kāi)始。因此,”知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日“不應(yīng)從侵權(quán)行為終結(jié)之日起計(jì)算。
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