1995年12月19日勞動部辦公廳在給河南省勞動廳《關于仲裁裁決生效前企業能否對職工再行處理的復函》(勞辦發[1995]323)規定，“企業不服勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決，在法定時效內起訴到法院后，又以原事實和理由對職工再次處理，如果職工對企業的處理不服，可以向勞動爭議仲裁委員會申訴。只要該勞動爭議符合受理范圍，勞動爭議仲裁委員會應予受理”。