一、深圳市勞動爭議仲裁委員會受案范圍

　　中央、省、及外市駐深單位;市黨政機關(guān)、行政事務(wù)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者;市投資、建設(shè)、商貿(mào)三大控股公司和深業(yè)集團及其控股企業(yè)以及注冊資本在1000萬元以上的特區(qū)內(nèi)各類企業(yè)與所屬員工發(fā)生的下列勞動爭議，均屬市勞動爭議仲裁委員會受案范圍：

　　1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議;

　　2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎金、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;

　　3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議，包括因履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議;

　　4、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的爭議;

　　5、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》處理的其他爭議。

二、申訴人申請立案時應(yīng)提交的材料

　　申訴人提交有關(guān)申訴資料是申訴人申請勞動爭議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是公正進行勞動爭議仲裁的必要條件。為加快辦理立案手續(xù)，請申訴人到立案室申請勞動爭議仲裁時提交如下材料：

　　第一類、申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

　　申訴人應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;

　　(2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);

　　(3)申訴人身份證明復(fù)印件;

　　(4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。

　　如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件;如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。

　　詳情請閱《關(guān)于參加勞動仲裁活動代理人資格審查規(guī)定》

　　(5)被訴人工商注冊信息資料;

　　(6)申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料;

　　(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證明書等。

　　上述證明材料，申訴人能提供的應(yīng)盡量提供，如果一份都沒有，則立案室不予受理。申訴人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件一式兩份，庭審后退回原件。)

　　(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

　　第二類、申訴人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希?/p>

　　除提交第一類(1)至(7)項資料外，申訴人需推薦3-5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。

　　第三類、申訴人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

　　(1)申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料;

　　(與第一類第(6)項要求相同)

　　(2)《營業(yè)執(zhí)照》副本;

　　(3)《法定代表人身份證明書》;

　　(4)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項)，受委托代理人的身份證復(fù)印件;

　　(5)《提交證明材料清單》(一式兩份)。