烏海靈活就業人員社保繳費政策規定靈活就業人員包括個體經營、非全日制以及新就業形態等從業人員，可以在本省全口徑城鎮單位就業人員均工資的60％－300％之間選擇適當的繳費基數，繳費比例為20％。可按月、按季、按半年、按年等方式繳費，以下是烏海靈活就業人員社保繳費相關內容。

一、烏海靈活就業人員社保繳費政策規定

按照《國務院辦公廳關于支持多渠道靈活就業的意見》（國辦發〔2020〕27號）規定，靈活就業人員包括個體經營、非全日制以及新就業形態等從業人員。

靈活就業人員參保，其實很簡單，有兩種制度可供選擇：

第一種 可以選擇以個人身份參加企業職工基本養老保險

這也是多數靈活就業人員選擇的參保方式。政策規定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員都可以根據自身情況，自愿選擇參加企業職工基本養老保險。繳費由個人承擔，可以在本省全口徑城鎮單位就業人員均工資的60％－300％之間選擇適當的繳費基數，繳費比例為20％。可按月、按季、按半年、按年等方式繳費。

第二種 可以選擇參加城鄉居民養老保險

政策規定，年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。每年按檔次繳費，各地有所不同，個人可根據自己實際情況，選擇合適的繳費檔次。多繳多得、長繳多得。暫時選擇低一點的繳費檔次也不要緊，每年繳費之前可以變更當年繳費檔次，具體標準以當地人社部門公布數額為準。

二、參保地怎么選

目前，除極個別地方外，各地均已放開靈活就業人員在就業地參加企業職工基本養老保險的戶籍限制。

各類靈活就業人員均可在就業地或戶籍地參加企業職工基本養老保險。

參保手續有哪些

拿上本人的身份證（居住證）或社保卡等相關資料，到當地社保經辦機構辦理參保手續即可。

還可通過國家社會保險公共服務臺，電子社保卡APP、小程序，各地人力資源社會保障部門網站等線上服務渠道，輕松辦理參保登記。

不僅如此，就業困難人員、離校2年內未就業的高校畢業生實現靈活就業的，還可申領社保補貼，具體標準按靈活就業后繳納的社會保險費，給予一定數額的補貼，原則上不超過實際繳費的2／3。

有的靈活就業人員，為了圖省事，也為了防止社保中斷，花錢找機構代繳社保，當心錢財、權益兩空！

三、領取待遇怎么辦理

靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時；參加城鄉居民養老保險的，不分男女，在年滿60周歲時，累計繳費年限達到法定最低繳費年限后，可攜帶個人身份證件到社保服務窗口或通過手機APP等線上渠道辦理退休和待遇領取手續，按月領取基本養老金。

與“企業職工參加社保”不一樣？誤解！

經常會有謠傳，收費可將靈活就業人員社保轉為職工社保。

千萬別信！

靈活就業人員與企業職工參加的都是“企業職工基本養老保險”，不存在“靈活就業人員社保”和“職工社保”的說法，更不存在兩者互轉的問題。即便參加的是城鄉居民養老保險，也不存在收費跨制度轉移的情況。

那么，以個人身份繳費參保與有單位的人參保有什么不一樣？是不是真的不如單位參保劃算呢？

待遇計發方式相同

靈活就業人員以個人身份自愿參保，繳費由個人承擔。雖然繳費比例、繳費基數確定辦法與單位職工不同，但是靈活就業人員和單位職工的養老待遇計發方式相同。也就是說，在繳費基數、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業人員享受的待遇與單位職工是一樣的，待遇水并不會打折扣！

按照多繳多得、長繳多得的原則，靈活就業人員選擇的繳費基數越高、繳的年限越久，退休后每月領到的養老金也會相對越多。