東營靈活就業人員社保繳費政策規定無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員都可以根據自身情況，自愿選擇參加城鎮職工基本養老保險，以下是東營靈活就業人員社保繳費相關內容。

一、東營靈活就業人員社保繳費政策規定

靈活就業人員主要是指的臨時性的、非全日制的靈活形式的就業人員。常見的靈活就業人員，包括自由勞動者、家庭幫工以及鐘點工等等。靈活就業人員最大的特點就是其靈活性，時間安排較為自由。

靈活就業形式類型分為自由勞動者、家庭幫工和其他靈活就業人員。

自由勞動者指的是由于個人原因終止勞動合同的失業人員、辭職人員以及自謀職業的人員，以個人的身份從事職業活動的，被稱作是自由職業者。家庭幫工指的是家庭原因雇傭員工幫助從事家庭日常工作。例如保姆、家政員、家庭鐘點工等。其他靈活就業人員是常見的靈活就業人員包括非全時工、勞務承包工、家庭小時工以及勞務派遣工等等。

靈活就業人員，工作時間較為自由，工作內容復雜多變，要根據自己的個人能力，根據雇主的工作要求完成日常工作。但是靈活就業人員沒有像企業職工一樣，有企業為員工繳納社保。靈活就業人員也可以參加城鎮企業職工基本養老保險，累計繳費滿15年，達到退休年齡之后就可以按月領取職工養老金。

現在的靈活就業人員越來越多，這和當前的企業模式和工作模式有關。因為有很多的工作并不需要固定的人員，例如新興職業家庭整理師、私人家庭廚師等等，這些都屬于高薪職業。

二、東營靈活就業人員參保選擇

靈活就業人員參加基本養老保險，有兩種制度可選擇：一是以個人身份參加企業職工基本養老保險，二是在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。目前，全國絕大部分城市已放開靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的戶籍限制，靈活就業人員可選擇在戶籍地或就業地參保。另外，靈活就業人員還可以在參加基本養老保險的基礎上，參加個人養老金制度，增加補充養老渠道，進一步提高退休后的養老保障水。

流動能攜帶

靈活就業人員以個人身份參加企業職工基本養老保險或城鄉居民基本養老保險，可以依據現有政策，變更就業地后，實現養老保險跨統籌區（一般是跨省）、跨制度轉移。

繳費靈活選

靈活就業人員可以根據自身情況，自愿選擇參加企業職工基本養老保險。繳費基數可在本省規定的上下限范圍內選擇，繳費比例為20%，繳費由個人承擔，可選擇按月、按季度、按半年、按年等方式繳納。可根據個人情況靈活選擇中斷或恢復繳費，前后繳費年限合并計算，不會因中斷而減損權益。以靈活就業人員身份參保，達到法定退休年齡，且滿足最低繳費年限條件的，可按月領取基本養老金，享受的待遇與企業職工一樣。

參加城鄉居民基本養老保險，繳費方式按年、按檔次繳納，繳費檔次按照當地人社部門公布數額為準。

多繳能多得

養老保險多繳多得、長繳多得。參加養老保險的靈活就業人員，可在未來獲得更加可靠、穩定的收益。靈活就業人員無論參加企業職工基本養老保險，還是城鄉居民基本養老保險，選擇的繳費基數越高、檔次越高、繳的年限越久，個人賬戶積累的也越多，符合領取待遇條件后，每月領到的養老金也會相對越多。

靈活就業人員以個人身份自愿參加企業職工基本養老保險，繳費由個人承擔，單位職工與靈活就業人員養老保險待遇計發方式相同。在繳費基數、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業人員享受的養老待遇與單位職工是一樣的，待遇水不會打折扣。

三、東營靈活就業人員辦理渠道

靈活就業人員線下可以攜帶本人身份證（居住證）或社保卡等材料，到當地社保經辦機構、社銀合作網點辦理參保手續。線上可通過國家社保公共服務臺、全國人社政務服務臺、電子社保卡、掌上12333APP等全國統一線上服務入口和各級人社政務服務網站等渠道，輕松辦理參保登記。

便捷就辦

靈活就業人員參保，線下可就選擇受理機構辦理。除社保經辦機構外，還可以選擇街道（鄉鎮）便民服務中心、社銀合作網點、自助服務終端等辦理。靈活就業人員參保“即時辦結”，符合條件的即時受理、當場反饋，對于不符合條件的，實行一次性告知。

權益隨時查

靈活就業人員可隨時查詢本人社保個人權益記錄。既可到社保經辦機構窗口辦理查詢，也可登錄國家社保公共服務臺、全國人社政務服務臺、電子社保卡、掌上12333APP等全國統一線上服務入口和各級人社政務服務網站等渠道查詢。

失業可兜底

失業人員在領取失業保險金期間，以個人身份繳納企業職工基本養老保險費的，不視為重新就業，經辦機構不停發失業保險待遇。也就是說，如果失業者滿足參保繳費1年及以上、非因本人意愿中斷就業這兩個條件，即使目前以個人身份參加基本養老保險，一樣可以領取失業保險金等待遇。

工傷有保障

按照基層快遞網點優先參加工傷保險政策，經郵政管理部門許可或備案，用工靈活、流動性大的基層快遞網點，可優先辦理參加工傷保險，人員范圍涵蓋在基層快遞網點從事工作的所有人員。在參保繳費期內遭受事故傷害或者患職業病的，其工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇按照《工傷保險條例》及有關規定執行，切實保障快遞從業人員切身權益。