目前，高級專家的法定退休年齡為60歲，但部分專家到了退休年齡，手頭尚有重要課題或項(xiàng)目尚未完成，需要繼續(xù)留下工作。在此情況下，我市出臺相關(guān)政策，如果專家本人提出申請，單位也同意，可以適當(dāng)延長其退休年齡，等課題或項(xiàng)目結(jié)束后，再讓專家退休。

昨日，我市出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我市高級專家延長退休年齡管理工作的通知》，通知自1月1日起施行，有效期5年。

【延退范圍】

事業(yè)單位和企業(yè)職工都可申請

可申請延退的人員有：現(xiàn)聘任在事業(yè)單位主系列專業(yè)技術(shù)3級及以上等級崗位，并獲得市級以上專家榮譽(yù)稱號的專業(yè)技術(shù)人員，其中衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)部分優(yōu)秀臨床醫(yī)師崗位和部分基層一線崗位的人員可放寬至4級;中小學(xué)校(幼兒園)教師崗位和新城區(qū)基層一線崗位的在聘人員可放寬至5級。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的在聘副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格人員。

上述人員確因工作需要，身體健康，能堅(jiān)持正常工作，并征得本人同意后，還需要具備下列條件之一：主持承擔(dān)市級以上重大科研項(xiàng)目、自然科學(xué)基金項(xiàng)目(課題)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，重大哲學(xué)和社會科學(xué)課題，且無人能夠勝任繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)工作的，以及作為導(dǎo)師指導(dǎo)研究生任務(wù)尚未完成的;部分基層一線專業(yè)技術(shù)崗位和中小學(xué)校(幼兒園)教師崗位離任后暫無人接替，嚴(yán)重影響事業(yè)發(fā)展的;企業(yè)在聘的副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格并已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，可根據(jù)本企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，辦理延退手續(xù)等。

【延退待遇】

繼續(xù)繳納社保計(jì)算工齡

在事業(yè)單位延退期間，如有較高等級崗位空缺，且延退人員取得新業(yè)績符合所空缺崗位任職條件的，可以和其他符合所空缺崗位任職條件的專業(yè)技術(shù)人員一并參加競聘上崗。

在企業(yè)單位延退期間，按實(shí)際延長時(shí)間計(jì)算連續(xù)工齡，退休時(shí)間按批準(zhǔn)的延退時(shí)間確定。其中，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間。

【延退管理】

延退每次批準(zhǔn)不超過3年

高級專家延退后，對于崗位設(shè)置超結(jié)構(gòu)比例的事業(yè)單位，可按特設(shè)崗位處理，不占用高級崗位結(jié)構(gòu)比例;對于尚未達(dá)到核準(zhǔn)崗位結(jié)構(gòu)比例的單位，必須使用單位高級崗位結(jié)構(gòu)比例和專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額。

在辦理高級專家延退時(shí)，每次批準(zhǔn)最長不超過3年，如需繼續(xù)延長，可再次申請。

延退期間，不再擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或管理職務(wù)。期滿后，所主持承擔(dān)科研課題、學(xué)科建設(shè)任務(wù)已經(jīng)完成的，不再延退。

市人社局提醒，該局專技處常年受理延退登記手續(xù)，但登記手續(xù)應(yīng)當(dāng)在專家到達(dá)