年來(lái)，勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比值呈下降趨勢(shì)，這說(shuō)明勞動(dòng)力在收入分配中重要性在降低。也就是說(shuō)，兢兢業(yè)業(yè)工作反而不如“炒房”“炒股”“炒錢(qián)”實(shí)惠，這也是很多企業(yè)“不務(wù)正業(yè)”的重要原因，換做個(gè)人更是如此。

全國(guó)政協(xié)委員宋豐強(qiáng)說(shuō)，要改變這一現(xiàn)狀，就要在初次分配環(huán)節(jié)發(fā)力，讓勞動(dòng)力分享更多的發(fā)展紅利，讓企業(yè)讓利、政府減稅、勞動(dòng)者報(bào)酬提高，從宏觀上調(diào)配國(guó)民財(cái)富分配的大格局。

期待：公分配、密實(shí)織網(wǎng)讓大家有踏實(shí)的“獲得感”

其實(shí)，自稱(chēng)“收入低”的群體的還有很多?城管、小販，老板、農(nóng)民工，開(kāi)發(fā)商、業(yè)主……幾乎沒(méi)有人對(duì)自己目前的薪資水滿(mǎn)意的。

“這個(gè)現(xiàn)象也不奇怪，因?yàn)榇蠹叶枷Ｍ麙甑迷蕉嘣胶谩！比珖?guó)人大代表謝子龍說(shuō)，“但大家都"哭窮"現(xiàn)象的背后，其實(shí)蘊(yùn)含著大家心里"沒(méi)底"的收入焦慮和消費(fèi)顧慮，還有更深層次的對(duì)收入分配不公的不滿(mǎn)。這些都值得有關(guān)方面重視。”

郭乃碩說(shuō)，要讓人們普遍有“獲得感”而不是“沒(méi)底感”，首先是要加快收入分配改革的力度，讓公開(kāi)、公、公正的原則掃除人們心中“不公”的不安，在全社會(huì)建立起合理的薪酬體系，“但更重要的，是盡快完善我們的社會(huì)保障網(wǎng)，讓大家對(duì)未來(lái)有足夠的踏實(shí)感。”

不少代表委員建議，我國(guó)應(yīng)在醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)、低保等諸多領(lǐng)域都要加快深化改革的步伐，密實(shí)編織好讓群眾有更實(shí)在“托底感”和“獲得感”的社會(huì)保障網(wǎng)。

“社會(huì)報(bào)道領(lǐng)域的這些改革不僅能讓群眾有"獲得感"，更能最大程度釋放消費(fèi)能力，極大地拉動(dòng)內(nèi)需，反過(guò)來(lái)又將推動(dòng)改革。”宋豐強(qiáng)說(shuō)，“而這其實(shí)也就是人民對(duì)美好生活的向往。”