2025年合肥養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則(文件)

更新時(shí)間：2023-08-18 08:13:15 高考知識(shí)網(wǎng) www.pvszdiiu.cn

合肥市養(yǎng)老金上漲最新消息,

政府工作報(bào)告提出，將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報(bào)告寫(xiě)明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

這意味著在2005年到連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。

根據(jù)預(yù)算報(bào)告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工均工資增長(zhǎng)率和物價(jià)漲幅等因素。我國(guó)將努力建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制，促進(jìn)在職和退休人員待遇水協(xié)調(diào)增長(zhǎng);還將完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，堅(jiān)持精算衡，建立更加透明易懂的收付制度，進(jìn)一步健全多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)約束機(jī)制。

預(yù)算報(bào)告提出，，我國(guó)還將完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌方案。昨天，全國(guó)政協(xié)舉行“惠及民生共享發(fā)展”記者會(huì)今年預(yù)算報(bào)告提出養(yǎng)老金將上漲6.5%左右，雖然實(shí)現(xiàn)了十二連增，卻是自2005年以來(lái)養(yǎng)老金第一次漲幅低于10%，委員胡曉義表示，財(cái)政預(yù)算收入增長(zhǎng)同比降低、養(yǎng)老基金本身的承受能力等五項(xiàng)因素，確定了今年合肥市養(yǎng)老金待遇調(diào)整水。

合肥市養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則

日，《關(guān)于中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告》提請(qǐng)十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議審查。該預(yù)算報(bào)告提出，自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。

　根據(jù)預(yù)算報(bào)告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工均工資增長(zhǎng)率和物價(jià)漲幅等因素。

　此前，我國(guó)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金從2005年的700多元提高到了的2200多元。

合肥市養(yǎng)老金6.5%幅度是否合理？

　公開(kāi)資料顯示，此前11年，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是以每年至少10%的增幅上調(diào)。這是漲幅定為6.5%，是否合理？

　中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈認(rèn)為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%，一是因?yàn)轲B(yǎng)老金起點(diǎn)較低，二是因?yàn)槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)。養(yǎng)老金漲幅要高于物價(jià)漲幅，但不宜長(zhǎng)期超過(guò)工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。

　衡量退休人員生活水通行的指標(biāo)是“養(yǎng)老金替代率（職工退休時(shí)的養(yǎng)老金水與退休前工資水之比）”。國(guó)際經(jīng)驗(yàn)顯示，當(dāng)養(yǎng)老金替代率達(dá)到70%左右時(shí)，退休人員的生活水與在職時(shí)大體相當(dāng)，而低于50%時(shí)生活質(zhì)量則明顯下降。

　“按照養(yǎng)老金與繳費(fèi)工資基數(shù)的比值計(jì)算，我國(guó)養(yǎng)老金替代率達(dá)到了67%�！比松绮可鐣�(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛說(shuō)，盡管統(tǒng)計(jì)口徑不同，替代率的結(jié)果存在差別，但我國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替代率年來(lái)一直在上升。也就是說(shuō)，退休人員的生活水正在逐步提高。

　養(yǎng)老金待遇與哪些因素有關(guān)？

　養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法非常復(fù)雜。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，一個(gè)參保人的養(yǎng)老金待遇主要分為三部分：第一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金;第二部分是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;對(duì)一些有視同繳費(fèi)權(quán)益的人來(lái)說(shuō)，符合相關(guān)條件的，還可以計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金或地方養(yǎng)老金，這幾部分組成了基本養(yǎng)老金的概念。

　養(yǎng)老金待遇主要與繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、繳費(fèi)水高低、退休時(shí)的社會(huì)均工資、退休年齡等四個(gè)因素有關(guān)。

　1375億多元從哪里來(lái)？

　養(yǎng)老金上調(diào)，錢從哪里來(lái)？據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，，我國(guó)企業(yè)離退休人數(shù)已達(dá)到8015萬(wàn)人，即便不加上退休的企業(yè)員工，按6.5%的增幅計(jì)，一年也要多出1375億多元的養(yǎng)老金。

　“去年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的總收入是2.7萬(wàn)億元，總支出是2.3萬(wàn)億元，當(dāng)期結(jié)余3000多億元，累計(jì)結(jié)余是3.4萬(wàn)億元�！币得裾f(shuō)。但各省份之間差異比較大，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，應(yīng)對(duì)人口老齡化需要增強(qiáng)基金的持續(xù)發(fā)展能力。

　我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)是“代際贍養(yǎng)”，也就是現(xiàn)在工作的人養(yǎng)已經(jīng)退下來(lái)的人。一個(gè)需要加以應(yīng)對(duì)的問(wèn)題是，我國(guó)的贍養(yǎng)比正在逐步降低，原來(lái)是3.3：1，現(xiàn)在已經(jīng)降到2.9：1，而且老齡化正在加速，形勢(shì)嚴(yán)峻。

　全國(guó)政協(xié)委員司富春建議，我國(guó)應(yīng)加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌�！艾F(xiàn)在我們是省級(jí)統(tǒng)籌，如果實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌，我們可以在更大范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、抵御風(fēng)險(xiǎn)�！彼€建議，加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)保值增值。

　鏈接：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)交多少？

　機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。

　單位交多少？

�、賳挝焕U費(fèi)比例：本單位工資總額的20%。②單位繳費(fèi)工資總額：本單位工資總額為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

　個(gè)人交多少？

　①個(gè)人繳費(fèi)比例：本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。

　按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。

　個(gè)人工資超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぞべY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぞべY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぞべY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

�、趥€(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)

　機(jī)關(guān)單位（含參公管理的單位）工作人員：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目）、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼（地區(qū)附加津貼）、年終一次性獎(jiǎng)金;

　事業(yè)單位工作人員：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目）、績(jī)效工資。

　其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

�、蹅€(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的地方標(biāo)準(zhǔn)

　各地對(duì)于個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的規(guī)定各有差異。

　，還有這些好消息！

　根據(jù)政府工作報(bào)告，要重點(diǎn)做好8個(gè)方面工作。這些利好值得期待！

　1、中央財(cái)政扶貧資金增長(zhǎng)43.4%。

　2、城鄉(xiāng)低保人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別提高5%和8%。

　3、中央財(cái)政安排城鄉(xiāng)醫(yī)療救助補(bǔ)助資金160億元，增長(zhǎng)9.6%。

　4、整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保制度，財(cái)政補(bǔ)助由每人每年380元提高到420元。

　5、基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)財(cái)政補(bǔ)助從人均40元提高到45元。

　6、對(duì)貧困家庭學(xué)生率先免除普通高中學(xué)雜費(fèi)。

　7、所有行業(yè)稅負(fù)只減不增：將全面實(shí)施營(yíng)改增，從5月1日起，將試點(diǎn)范圍擴(kuò)大到建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、生活服務(wù)業(yè)，并將所有企業(yè)新增不動(dòng)產(chǎn)所含增值稅納入抵扣范圍，確保所有行業(yè)稅負(fù)只減不增

　8、將18項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)的免征范圍，從小微企業(yè)擴(kuò)大到所有企業(yè)和個(gè)人。

　上調(diào)6.5%依據(jù)從何而來(lái)

　根據(jù)《關(guān)于中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告》，1月1日起，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)6.5%，企業(yè)職工養(yǎng)老金迎來(lái)了“十二連調(diào)”，但上漲幅度較前幾年10%的水有所下降。

　全國(guó)政協(xié)委員胡曉義在記者會(huì)上表示，今年確定養(yǎng)老金調(diào)整水，主要考慮五個(gè)因素，“第一，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水去年是6.9%。第二，財(cái)政的支付能力比以前年度增幅要低。第三，物價(jià)水，去年城鎮(zhèn)居民物價(jià)水是1.4%，應(yīng)該是比較溫和的。第四，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的增幅。第五，社�；鹁褪丘B(yǎng)老基金本身的承受能力。”

　“幾年雖然養(yǎng)老基金總的收入額還大于支出額，但是已經(jīng)出現(xiàn)了收入增幅低于支付增幅的現(xiàn)象，企業(yè)還在強(qiáng)烈地呼吁要降低稅費(fèi)�！焙鷷粤x說(shuō)，所有這些方面的因素集合起來(lái)做一個(gè)調(diào)整待遇的方案，取6.5%左右還是恰當(dāng)?shù)摹?/p>　胡曉義還強(qiáng)調(diào)，不是說(shuō)每個(gè)人的養(yǎng)老金都增長(zhǎng)6.5%，預(yù)算報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要對(duì)企業(yè)職工特別是待遇偏低的和艱苦邊遠(yuǎn)的企業(yè)退休人員要適當(dāng)傾斜，這就既體現(xiàn)了公，也體現(xiàn)了差異。此外，與往年不同的是，今年養(yǎng)老金“十二連調(diào)”的對(duì)象，不只涵蓋企業(yè)退休人員，還包括了機(jī)關(guān)事業(yè)人員。

　至于養(yǎng)老金今后上漲的幅度怎么定，胡曉義表示，最好年年都加，這也是社會(huì)保障制度應(yīng)該作出的努力目標(biāo)之一。