貴陽補交養老保險新政策如下：

四類人群可一次性補繳

具有我省戶籍，未領取城鎮職工基本養老保險待遇，且符合下列條件之一的人員，可以個人身份通過一次性補繳參保：1998年9月30日以前曾在我省國有企業或集體企業工作過的各類人員;2007年12月31日以前，我省地方政府各級機關、鄉鎮單位、事業單位和社會團體組織使用的編制外人員;2012年7月1日前退出現役未選擇自主擇業安置方式的復員退伍軍人;因各種原因離開我省國家機關、事業單位和社會團體的原編制內人員。

本市戶籍人員到戶籍所在地區、縣社保經辦機構申請辦理補繳手續;本省其他地州市戶籍人員，長期在貴陽市居住的到居住所在地區、縣社保經辦機構申請辦理;具有本省戶籍，在貴陽市已參保人員，到參保社保經辦機構申請辦理。

補繳年限統一為15年

一次性補繳參保人員的補繳年限統一為15年，從辦理補繳之月起往前推算確定。其中，復員退伍軍人2012年7月1日前的軍齡不再繳費(視同繳費年限)，軍齡不滿15年的最長補繳至滿15年，軍齡超過15年的據實計算;對已參加城鎮企業職工基本養老保險，并達到退休年齡(男年滿60周歲，女年滿55周歲)的參保人員，如繳費年限不足15年，可補繳至滿15年辦理退休手續。

對符合補繳條件，但未達到退休年齡的參保人員，可正常繳費至退休年齡時一次性補足15年繳費年限，也可以先計算正常繳費至退休年齡時不足15年的補繳年限，一次性補繳后再正常繳費至退休年齡。

貴陽計算養老金分兩種情況

根據參加工作時間，分為“新人”和“中人”兩種情況進行待遇計算。

第一種情況

1998年10月1日及以后參加工作的(俗稱新人)，繳費年限累計滿15年及以上者，月領取的基本養老金按以下辦法計發：月應領取基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金。

基礎養老金=[退休時上年度全省在崗職工月均工資(由省里每年統一公布，下稱“月崗工資”)本人指數化均繳費工資]÷2×本人繳費年限×1%。

本人指數化均繳費工資=月崗工資×本人均繳費工資指數。

本人均繳費指數為：就是參保人員自己實際的繳費基數與上年度全省在崗職工均工資之比的歷年均值。

而“個人賬戶養老金”=退休時個人賬戶儲蓄額(含賬戶本金及利息)/本人退休年齡相對應的計發月數。

退休年齡相對應的計發月數，這個國家有明確規定：如60歲退休，相對應的計發月數139;如果是55歲退休，相對應的計發月數170。

第二種情況

1998年9月30日及以前參加工作的(俗稱中人)，繳費年限計滿10年及其以上者，基本養老金則按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金過渡性養老金。相比前者，比1998年10月1日及以后參加工作的多了個“過渡性養老金”。

而“過渡性養老金”=退休時上年度全省在崗職工月均工資×本人均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。

越長壽，養老金越高

從上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低，取決于個人的均繳費指數，個人的均繳費指數就是自己實際的繳費基數與上年度全省在崗職工均工資之比的歷年均值。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

據介紹，養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人賬戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金，還要逐年根據社會在崗職工的月均工資的增加而增長。因此，越長壽，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

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資陽養老保險參保辦理材料

1、城鄉居民：戶口簿、1寸期免冠照片1張

2、單位:

(一)首次參保：

1)《營業執照》副本(或批準成立文件)原件、復印件

2)《組織機構統一代碼證》副本原件、復印件

3)填寫《社會保險申報登記表》

4)《社會保險人員變動申報表》電子版及打印表一式兩份

5)法人及參保職工身份證復印件。

(二)用單位發生人員增加、減少及工資變動時，須當月到社會保險經辦機構辦理手續。需要提供的材料有：

1)填寫《社會保險人員變動申報表》一式兩份

2)減少人員如有欠款，需繳清欠款。