湖南社保繳納基數的計算方法：

社保繳費基數申報規(guī)則

1、老員工按上年月均工資來申報

2、新員工按年內首月工資來申報。

注：如果社保基數和工資不對應，在稽查審計時會有風險。

由于我國社會保險實行屬地化管理，各地可根據當地實際情況制定相應辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數原則上以上一年度本人月均工資為基礎，在當地職工均工資的60%?300%的范圍內進行核定。

一般情況下，社會保險繳費基數核定公式：

①社會保險基數=上限

(個人月均工資≥上限)

②社會保險基數=職工個人上年月均工資

③社會保險基數=下限

(個人月均工資≤下限)

其中，社會保險繳費基數上限通常為上年本市職工月均工資的300%，下限通常為上年本市職工月均工資的60%。

舉例

假如某地上年本市職工月均工資為3000元，現有甲、乙、丙三人，個人的上年月均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會保險繳費基數核定過程如下：

根據上年度本市職工月均工資，可以計算得出社會保險繳費基數上限為9000元(=3000×300%)，下限為1800元(=3000×60%)。

甲：1500<(3000×60%)，由于甲的個人上年月均工資低于下限，則按下限核定

乙：5000位于1800和9000元之間，則按實際個人上年月均工資核定

丙：10000>(3000×300%)，由于甲的個人上年月均工資高于上限，則按上限核定

于是，甲乙丙三人本年度的社會保險繳費基數分別為1800元、5000元和9000元。

上調基數哪些人會受影響?

通常來說，各地社保繳費基數的上限為當地職工均工資的300%，下限為60%。那么，將基數上、下限調高，對什么人會產生影響呢?根據相關法律規(guī)定，當職工月均工資低于當地月均工資60%的，則按當地職工月均工資的60%繳費;超過當地職工均工資300%的，按當地職工月均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數。

實際上，在崗職工均工資的60%是一個地區(qū)的大多數勞動者都能夠達到的，在達到這一水后，勞動者只需按照自己的實際工資為基數繳納各項社會保險。而上調上、下限后，真正受影響的是那些工資收入不及60%標準和超過300%標準的人群。

對低收入者來說，他們意味著有風險以比自己工資更高的基數來繳納社保，繳納的費用就會更多，到手工資則相應減少;而高收入者最多只用以上限基數繳納社保費用即可。

北京市月薪21258元以上及4252元以下的人將受影響，上海市月薪17817元以上及3563元以下的人將受影響，以此類推。