下崗職工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的新政策如下：

(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗�本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

(二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

(三)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿(mǎn)10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶(hù)籍所在地，由戶(hù)籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

十八屆三中全會(huì)決定要研究制定漸進(jìn)式退休年齡政策決定公布后再次引起全國(guó)的熱議。

今年8月清華大學(xué)的社保改革方案在網(wǎng)上公布，其延遲到65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的提法，全國(guó)反對(duì)浪潮一浪高過(guò)一浪。九月初三思社會(huì)調(diào)查中心對(duì)25311人進(jìn)行的一次題為“你對(duì)延遲退休持什么態(tài)度”的調(diào)查顯示，94.5%的受訪者明確表示反對(duì)延遲退休。在一些“專(zhuān)家”、“教授”再三提議下，在全國(guó)的一片反對(duì)聲中，人社部頂風(fēng)而上，延遲退休年齡政策勢(shì)將實(shí)施。

在九十年代末，國(guó)企改革，砸爛三鐵，造成地方國(guó)有企業(yè)和集體所有制企業(yè)幾乎全部關(guān)門(mén)，有約8000萬(wàn)干部職工下崗失業(yè)，多數(shù)城市除了火葬場(chǎng)，再?zèng)]有冒煙的工場(chǎng)(廠)了。已經(jīng)工作了十年、二十年、三十年的下崗失業(yè)人員，兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干為企業(yè)、為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富，上繳稅利養(yǎng)活了一代人，支撐共和國(guó)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為共和國(guó)作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。如今過(guò)河拆橋、卸磨殺驢，成了改革的犧牲品。他們無(wú)辜地被剝奪勞動(dòng)權(quán)、生存權(quán)。下崗失業(yè)人員被剝奪經(jīng)濟(jì)來(lái)源，他們上有老、下有小，肩負(fù)家庭重?fù)?dān)，老的無(wú)錢(qián)看病、孩子無(wú)錢(qián)上學(xué)，住的是棚戶(hù)房，幾乎吃飯都成問(wèn)題，他們過(guò)著十分艱辛的生活，淪為社會(huì)上最窮人階層。在干部職工未下崗前，家庭很和睦、很幸福、下崗失業(yè)后因?yàn)槿卞X(qián)夫妻吵架、離婚，造成家庭破裂、離婚拋下子女、妻離子散，這種悲劇不堪回首。

隨著改革的不斷深入，民營(yíng)企業(yè)逐步興起，下崗失業(yè)人員在民營(yíng)企業(yè)出苦力，苦碗飯吃。他們?cè)诿駹I(yíng)企業(yè)的待遇只等于或略高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有社保，沒(méi)有獎(jiǎng)金福利，沒(méi)有節(jié)假雙休日，一天工作十幾個(gè)小時(shí)，出的是牛馬一般的若力，自己租簡(jiǎn)陋的房子住，省吃?xún)�用，年底回原籍自己繳養(yǎng)老金，一年的薪酬所剩無(wú)幾，有的返回連路費(fèi)都沒(méi)有。他們?nèi)缤�小雞吃一爪撓一爪，生活沒(méi)有保障，下崗失業(yè)人員是無(wú)產(chǎn)階級(jí)，靠?jī)芍皇种\生存，不同農(nóng)民有土地，是有產(chǎn)階級(jí)，他們靠土地收入，生活有保障。下崗失業(yè)十幾年的企業(yè)干部職工養(yǎng)老金都是自己繳，國(guó)家至今對(duì)下崗失業(yè)人員所付出的代價(jià)、犧牲，沒(méi)有給任何補(bǔ)償。這是國(guó)企下崗失業(yè)干部、職工所遭受的十分嚴(yán)重的第一次傷害。

有部分下崗失業(yè)人員已經(jīng)退休，可退休金只有機(jī)關(guān)事業(yè)人員退休金的三分之一，微薄的養(yǎng)老金上不養(yǎng)老、下不養(yǎng)小，企退干部職工政治上、經(jīng)濟(jì)上受到嚴(yán)重打擊，干部身份被剝奪，工人階級(jí)被打倒，解散企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，解散黨組織，解散工會(huì)，然后是機(jī)器設(shè)備賣(mài)光、房子扒光、土地賣(mài)光，企業(yè)職工稱(chēng)之為“三散”“三光”政策。造成以廠為家的工人階級(jí)無(wú)家可歸，成了社會(huì)上的流浪人，淪為社會(huì)上最窮人。這是企業(yè)下崗失業(yè)干部、職工政治上、經(jīng)濟(jì)上遭受的第二次嚴(yán)重打擊、無(wú)情傷害。

現(xiàn)在大部分下崗失業(yè)人員是40歲、50歲左右的年齡，眼巴巴再繳十年、八年的社保費(fèi)，按原法定退休年齡，就可熬到退休了，可是政府又決定研究制定延遲退休年齡政策，漸進(jìn)式延遲五年退休，這五年領(lǐng)不到養(yǎng)老金，自己還得再繳費(fèi)五年。為什么改革一改再改，老是在企業(yè)下崗失業(yè)干部、職工頭上開(kāi)刀呢?這實(shí)在是令人不可思索，令人寒心，難以忍受。

明明是延齡退休使下崗失業(yè)人員的利益再次受到損害，可人社部某副部長(zhǎng)卻說(shuō)：如果多工作一年多繳費(fèi)一年工資的基數(shù)就高，養(yǎng)老金的水就會(huì)更高。說(shuō)穿了就是多繳多得，這話(huà)聽(tīng)起來(lái)似乎有道理，而實(shí)質(zhì)上是忽悠、愚弄下崗失業(yè)人員。飽漢不知餓漢饑，騎驢不知步輦的，當(dāng)官的一句話(huà)延遲五年退休，可是8000萬(wàn)國(guó)企下崗職工再次遭殃，按原法定年齡退休前多繳是對(duì)的，可是規(guī)定到原法定年齡退休時(shí)，就終止繳養(yǎng)老金，并能領(lǐng)到養(yǎng)老金，若要延遲五年退休，自己多繳五年保費(fèi)，還要少領(lǐng)五年養(yǎng)老金。這位副部長(zhǎng)只說(shuō)好的一面，而把不利的一面隱藏，這是當(dāng)官哄老百姓的一貫手法，因此多繳多得的說(shuō)法是片面，有偏見(jiàn)

備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會(huì)中央已敲定：延長(zhǎng)5歲用10年。對(duì)于延遲退休提出的方案是：第一，從開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;

第二，從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

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山西省退休年齡及待遇

自行提前退休政策

1、男性提前退休政策

①男性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到55歲后，退休工資不再納稅。

②男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。

③男性選擇60歲正常退休的。基本生活費(fèi)一直發(fā)放到正常退休為止。

2、女性提前政策

①女性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，退休工資按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到50周歲，退休工資不再納稅。

②女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。

③未達(dá)到提前退休年齡，患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達(dá)到15年以上應(yīng)準(zhǔn)許退休。