2018寧夏企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)尚未公布！寧夏2017年基本養(yǎng)老金的總體調(diào)整水為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右

2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金總體調(diào)整水為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。繼續(xù)同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水，預(yù)計(jì)將有1.14億名退休人員受益。

寧夏2017年基本養(yǎng)老金的總體調(diào)整水為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。這是國(guó)務(wù)院綜合考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢(shì)，慎重做出的決策。

我區(qū)在2017年調(diào)整時(shí)，如何進(jìn)行定額調(diào)整？

在2017年基本養(yǎng)老金調(diào)整中，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行統(tǒng)一的定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，即每人每月增加50元。重點(diǎn)體現(xiàn)社會(huì)公，讓每個(gè)符合條件的退休人員都能共同分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。

八、我區(qū)在2017年調(diào)整時(shí)，如何進(jìn)行掛鉤調(diào)整？

在掛鉤調(diào)整中，企業(yè)退休人員按往年的做法，與個(gè)人的繳費(fèi)年限和月養(yǎng)老金水實(shí)行“雙掛鉤”，以體現(xiàn)長(zhǎng)繳多調(diào)、多繳多調(diào)的激勵(lì)機(jī)制。具體的掛鉤方法是：先按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），繳費(fèi)年限在15年以?xún)?nèi)的，每滿(mǎn)1年每月增加2元（不滿(mǎn)15年的按15年計(jì)算），繳費(fèi)在15年以上的前15年每年每月增加2元，自第16年起，每滿(mǎn)1年每月增加3元；對(duì)因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級(jí)工傷人員），繳費(fèi)年限不滿(mǎn)30年的按30年計(jì)算。再與本人養(yǎng)老金水掛鉤，以本人2016年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金的為基數(shù)，月養(yǎng)老金1500元以下的按35元調(diào)整；1500元以上的，在35元的基礎(chǔ)上，養(yǎng)老金每增加100元（不滿(mǎn)100元的按100元計(jì)算），再調(diào)整2.5元。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與基本養(yǎng)老金水掛鉤。以本人退休時(shí)職務(wù)（職級(jí)）對(duì)應(yīng)的2016年12月份同職務(wù)（職級(jí)）人員均養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3.22%。主要是考慮機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革剛剛開(kāi)始，絕大多數(shù)退休人員視同繳費(fèi)年限較長(zhǎng)，沒(méi)有實(shí)際繳費(fèi)年限或?qū)嶋H繳費(fèi)年限較短，不宜與繳費(fèi)年限掛鉤。

九、我區(qū)在2017年調(diào)整中，如何體現(xiàn)適度傾斜？

按照國(guó)家調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)規(guī)定，我區(qū)在2017年基本養(yǎng)老金調(diào)整中，退休人員在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)高齡人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部又進(jìn)行了適當(dāng)傾斜調(diào)整。其傾斜標(biāo)準(zhǔn)為：一是高齡人員在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，又對(duì)年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的每人每月增加10元養(yǎng)老金，年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的每人每月增加15元養(yǎng)老金，年滿(mǎn)80周歲以上的每人每月增加20元養(yǎng)老金；二是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部月基本養(yǎng)老金低于3554元的調(diào)整到3554元。