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1. 上一年月均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠ぞべY300%及以上的,五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月均工資的300%計(jì)算;
2. 上一年月均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠ぞべY60%及以下的,五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月均工資的60%計(jì)算;
3. 上一年月均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠ぞべY60%?300%之間的,按照實(shí)際工資申報(bào)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。
目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水偏高,五險(xiǎn)一金已占到工資總額的40%至50%。
養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%,個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%;
醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%,個(gè)人繳費(fèi)比例為2%;
工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2-1.9%,個(gè)人不繳費(fèi);
生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%,個(gè)人不繳費(fèi);
失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%,個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%;
住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為7%。
五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資,有相關(guān)一些補(bǔ)貼,但有的企業(yè)在繳納時(shí),只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢(xún)。
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