社保作為我國保障力度最大的保險，為我們的生產生活發揮著不可替代的作用。隨著國家保障制度的健全和宣傳力度的增大，太原人民基本都購買了社保，也深深的感受到社保所提供的便利，尤其在養老和醫療方面發揮著切實的用途。2021年太原最新社保繳費基數及比例,公司和各人分別交多少錢是大家所關注的問題。下面小編為大家介紹太原最新社保繳費相關信息，僅供參考。

太原市力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是根據《山西省人民政府辦公廳關于印發山西省降低社會保險費率實施方案的通知》（晉政辦發〔2019〕26號）規定。

從2019年1月1日起，太原市職工社保以省統計局公告的上年全省城鎮非私營單位就業人員均工資和城鎮私營單位就業人員均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員均工資，核定社保個人繳費基數上下限。

按照省統計局提供的相關統計數據計算，2018年全省全口徑城鎮單位就業人員均工資為54783元（月均工資為4565元）。

2019-2020年太原市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照2018年度山西省全口徑城鎮單位就業人員均工資的300％（13695元/月）確定，下限按照2018年度山西省全口徑城鎮單位就業人員均工資的60％（2739元/月）確定。

2019-2020年太原市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳1%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7%，個人繳2%；

2019-2020年太原市企業職工社會保險繳費標準