社保作為我國保障力度最大的保險，為我們的生產(chǎn)生活發(fā)揮著不可替代的作用。隨著國家保障制度的健全和宣傳力度的增大，通遼人民基本都購買了社保，也深深的感受到社保所提供的便利，尤其在養(yǎng)老和醫(yī)療方面發(fā)揮著切實的用途。2021年通遼最新社保繳費基數(shù)及比例,公司和各人分別交多少錢是大家所關(guān)注的問題。下面小編為大家介紹通遼最新社保繳費相關(guān)信息，僅供參考。

為貫徹落實國家和自治區(qū)降費率調(diào)基數(shù)的有關(guān)政策，根據(jù)自治區(qū)人社廳、財政廳《關(guān)于降低社會保險繳費率有關(guān)問題的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2019]16號）精神，現(xiàn)將2019年度社會保險繳費基數(shù)、繳費比例等有關(guān)事項通知如下，請認真遵照執(zhí)行：

一、在崗職工均工資和城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資

（一）內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)計局公布的2018年度全區(qū)在崗職工年均工資為73836.00元；2018年度全區(qū)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年均工資為63084.00元。

（二）通遼市統(tǒng)計局公布的2018年度全市在崗職工年均工資為66104.00元。

二、城鎮(zhèn)職工社會保險用人單位及職工繳費基數(shù)、繳費比例

（一）繳費基數(shù)

1、用人單位以上年度職工工資總額作為繳費基數(shù)。其中，基本養(yǎng)老保險以本單位上年度職工月均工資和繳費月份的參保職工人數(shù)進行核定，2019年1月至4月份的繳費基數(shù)不得低于參保人員繳費之和。

2、職工以本人2018年度月均工資作為月繳費基數(shù)。

（1）基本養(yǎng)老保險：2019年1月至4月份的個人繳費基數(shù)以上年度本人月均工資為基數(shù)進行核定，本人月均工資低于全區(qū)上年度在崗職工月均工資60%的，按全區(qū)上年度在崗職工月均工資的60%（3692.00元）核定；本人月均工資高于全區(qū)上年度在崗職工月均工資300%的，按全區(qū)上年度在崗職工月均工資的300%（18459.00元）核定。

2019年5月至12月份的職工個人繳費基數(shù)以上年度本人月均工資為基數(shù)進行核定，本人月均工資低于全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資60%的，按全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資60%（3154.00元）核定，高于全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資300%的，按全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資300%（15771.00元）核定。

（2）失業(yè)保險、工傷保險：職工本人2018年度月均工資低于2018年度通遼市在崗職工月均工資60%的，以60%（3305.00元）核定繳費基數(shù)；職工本人2018年度月均工資高于2018年度通遼市在崗職工月均工資300%的，以300%（16526.00元）核定繳費基數(shù)。

建筑施工企業(yè)按項目參加工傷保險的，以建筑施工項目總造價的20%作為繳費基數(shù)。

（二）繳費比例

1、基本養(yǎng)老保險：從2019年5月1日起，統(tǒng)一按照調(diào)整后的繳費比例執(zhí)行，即單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；2019年1月至4月份的繳費比例仍按原規(guī)定執(zhí)行，即單位繳費比例為19%，個人繳費比例為8%。

2、失業(yè)保險：單位繳費比例為0.5%，職工個人繳費比例為0.5%。參保單位招用的農(nóng)牧民合同制工人（需參保單位進行申報），職工個人不繳費。

3、工傷保險：根據(jù)通遼市人社局、財政局《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率的通知》（通人社發(fā)[2019]11號）精神，2019年5月1日起，工傷保險基準費率下浮20%，即一至八類行業(yè)單位繳費基準費率分別調(diào)整為：0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%，職工個人不繳費；2019年1月至4月份的繳費比例仍按原規(guī)定執(zhí)行。

工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

（三）靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險繳費標準

1、繳費比例：20%。

2、繳費基數(shù)：2019年1月至4月份，以2018年內(nèi)蒙古自治區(qū)在崗職工月均工資（6153.00元）計算階段繳費基數(shù)為24612.00元；2019年5月至12月份，以2018年內(nèi)蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資（5257.00元）計算階段繳費基數(shù)為42056.00元，2019年年繳費基數(shù)合計為66668.00元。

3、繳費金額：按2019年年繳費基數(shù)的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%確定年繳費金額，共劃分八個檔次依次為：8000.16元、9333.52元、10666.88元、12000.24元、13333.60元、20000.40元、26667.20元、40000.80元，由參保人員自愿選擇繳費。

三、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)及繳費比例

（一）繳費基數(shù)

1、單位繳費基數(shù)。機關(guān)事業(yè)單位繳費基數(shù)，按照參保人員繳費工資之和進行核定。

2、單位職工個人繳費基數(shù)。2019年1至4月份的個人繳費基數(shù)仍以上年度本人月均繳費工資為基數(shù)進行核定，本人月均繳費工資低于全區(qū)上年度在崗職工月均工資60%的，按全區(qū)上年度在崗職工月均工資的60%核定，高于全區(qū)上年度在崗職工月均工資300%的，按全區(qū)上年度在崗職工月均工資的300%核定。

2019年5至12月份個人繳費基數(shù)以上年度本人月均繳費工資為基數(shù)進行核定，本人月均繳費工資低于全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資60%的，按全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資60%核定，高于全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資300%的，按全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資300%核定。

機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金的繳費基數(shù)、核定程序與基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)、核定程序保持一致。

3、核定個人繳費基數(shù)上下線的工資口徑。按上述辦法核定個人繳費基數(shù)時，2018年全區(qū)在崗職工月均工資以自治區(qū)統(tǒng)計局公布的工資數(shù)據(jù)為準，即2018年度全區(qū)在崗職工月均工資為6153元；2018年度全區(qū)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資為5257元。

（二）繳費比例

從2019年5月1日起，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)一按照調(diào)整后的繳費比例執(zhí)行，即單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；2019年1月至4月份的繳費比例仍按原規(guī)定執(zhí)行（單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%）。

機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金的繳費比例為12%，其中：單位繳費比例為8%，個人繳費比例為4%。

四、其他事項

（一）降低社會保險繳費比例和調(diào)整繳費基數(shù)，是國家出臺的為企業(yè)減輕負擔、降低靈活就業(yè)人員繳費負擔的一項重要舉措，涉及眾多參保單位和廣大參保人員的切身利益。在業(yè)務(wù)經(jīng)辦過程中，各旗縣市區(qū)要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織實施，做好銜接過渡和宣傳工作，嚴格執(zhí)行國家和自治區(qū)的有關(guān)政策規(guī)定，把基數(shù)核實，把好事辦好。

（二）各級經(jīng)辦機構(gòu)在核定繳費基數(shù)時，要嚴格把握降費率調(diào)基數(shù)的時間節(jié)點，并依據(jù)時間節(jié)點對參保單位和靈活就業(yè)人員分別開具《社會保險繳費通知單》。