社保作為我國(guó)保障力度最大的保險(xiǎn)，為我們的生產(chǎn)生活發(fā)揮著不可替代的作用。隨著國(guó)家保障制度的健全和宣傳力度的增大，雞西人民基本都購(gòu)買(mǎi)了社保，也深深的感受到社保所提供的便利，尤其在養(yǎng)老和醫(yī)療方面發(fā)揮著切實(shí)的用途。2021年雞西最新社保繳費(fèi)基數(shù)及比例,公司和各人分別交多少錢(qián)是大家所關(guān)注的問(wèn)題。下面小編為大家介紹雞西最新社保繳費(fèi)相關(guān)信息，僅供參考。

社保就是我們常說(shuō)的社會(huì)保險(xiǎn)，里面包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等5大保險(xiǎn)，是國(guó)家和企業(yè)單位對(duì)于職工的保障之一，與每一個(gè)在職和退休的職工都息息相關(guān)。

從5月1日開(kāi)始實(shí)施的《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》，有三個(gè)方面的變化。

社保新政的第一個(gè)變化，是大家最關(guān)心的養(yǎng)老保險(xiǎn)。新的方案中最大的變化是，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例將降低，目前繳費(fèi)比例高于16%的可降至16%，低于16%的地區(qū)，要研究提出過(guò)渡辦法，這也是降低企業(yè)負(fù)擔(dān)激發(fā)企業(yè)活力的重要措施，預(yù)計(jì)全年可減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)1900多億。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的第二個(gè)變化是，要合理降低部分參保人員和企業(yè)社保的繳費(fèi)基數(shù)，以前我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是按照本省的非私營(yíng)單位的均工資來(lái)核定的，現(xiàn)在計(jì)算方式加上了私營(yíng)單位就業(yè)人員的均工資的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的均工資，所以理論上這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)會(huì)降低，也就是對(duì)于在職職工來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金少繳了一點(diǎn)，到手的工資多了一點(diǎn)。

而今年養(yǎng)老金還有一個(gè)變化，就是從1月1日起，為企業(yè)退休人員上調(diào)5%的養(yǎng)老金，此次調(diào)整是從今年2月開(kāi)始執(zhí)行，7月15日發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。

社保新政的第二個(gè)變化，是階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，由于這兩個(gè)方面的費(fèi)率之前已經(jīng)經(jīng)過(guò)了一輪下降，現(xiàn)行的階段性降費(fèi)率政策到期后再延長(zhǎng)一年至2020年4月30日。

社保新政的第三個(gè)變化，是生育保險(xiǎn)跟醫(yī)療保險(xiǎn)將會(huì)合并，傳統(tǒng)的社保五險(xiǎn)變?yōu)樗碾U(xiǎn)，但是這部分變化對(duì)于個(gè)人影響并不大，只是個(gè)人不再單獨(dú)繳納生育保險(xiǎn)，待遇跟之前還是一樣的。 

《方案》共有5部分：

第一部分是降低城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例。涉及企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)兩部分。自2019年5月1日起，將黑龍江省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從目前的20％一步降至16％。

主要著慮：

一是有利于黑龍江省減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，吸引企業(yè)落戶投資，推動(dòng)黑龍江省全面振興全方位振興。

二是對(duì)降費(fèi)后產(chǎn)生的基金缺口，國(guó)家已明確表示給予適當(dāng)幫助。

三是通過(guò)國(guó)家支持和黑龍江省自身努力，能夠確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位敷費(fèi)比例與企業(yè)同步調(diào)整至16％。

第二部分是調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)。

一是調(diào)整就業(yè)人員均工資計(jì)算口徑。自2019年5月1日起，使用黑龍江省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資，核定養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。

二是調(diào)整靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)。自2019年5月1日起，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)參保人員，可以在全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資60％至300％之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。

第三部分是對(duì)降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率和調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)后基金收支和減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)效果的測(cè)算。降低企業(yè)繳費(fèi)比例后，為企業(yè)減負(fù)2019年約43億元、2020年約69億元、2021年約73億元。

第四部分是提出黑龍江省確保基本養(yǎng)老金接時(shí)足額發(fā)放的措施。包括壓實(shí)地方政府主體責(zé)任、嚴(yán)格基金收支管理、加大基金監(jiān)管力度、多渠道籌措資金4項(xiàng)內(nèi)容。

第五部分是落實(shí)降低費(fèi)率黑龍江省下步工作安排。包括成立領(lǐng)導(dǎo)小組、做好信息系統(tǒng)調(diào)試、做好政策宣傳培訓(xùn)工作3項(xiàng)內(nèi)容。