社保作為我國保障力度最大的保險，為我們的生產(chǎn)生活發(fā)揮著不可替代的作用。隨著國家保障制度的健全和宣傳力度的增大，邵陽人民基本都購買了社保，也深深的感受到社保所提供的便利，尤其在養(yǎng)老和醫(yī)療方面發(fā)揮著切實的用途。2021年邵陽最新社保繳費基數(shù)及比例,公司和各人分別交多少錢是大家所關(guān)注的問題。下面小編為大家介紹邵陽最新社保繳費相關(guān)信息，僅供參考。

《湖南省降低社會保險費率實施方案》（以下簡稱《方案》）已于日前出臺，明確從2019年5月1日起，將湖南城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位，下同）單位繳費比例降至16%。同時繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率。

《方案》要求，原已經(jīng)審批備案實施費率過渡試點的企業(yè)，單位費率低于16%的，仍按費率過渡試點政策執(zhí)行；單位費率高于16%的，一律降至16%。從2022年起，所有企業(yè)一律按16%的單位費率執(zhí)行。

階段性降低失業(yè)保險費率政策于2019年4月30日到期后再延期1年，即從2019年5月1日起至2020年4月30日，全省失業(yè)保險總費率按1%執(zhí)行（其中單位費率0.7%，個人費率0.3%）。

階段性降低工傷保險費率政策于2019年4月30日到期后再延期1年，即從2019年5月1日起至2020年4月30日，工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)20%，累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。

《方案》明確，2019年起，按照全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資（即本省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員均工資加權(quán)計算）（以下簡稱全口徑均工資），作為核定職工個人繳費基數(shù)上下限的基準(zhǔn)值。2018年全口徑均工資發(fā)布前，2019年企業(yè)社保繳費按2017年全省全口徑均工資作為基準(zhǔn)值；2018年全口徑均工資發(fā)布后，按2018年全口徑均工資作為基準(zhǔn)值。

2019年起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員，在本省上年度全口徑均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)繳費。

調(diào)整參保人員繳費基準(zhǔn)值口徑后，為保證退休人員待遇水穩(wěn)銜接，2019年退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)所采用的職工均工資，仍為2018年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資。2020年起按國家要求制定基本養(yǎng)老金計發(fā)的過渡性措施，保證退休人員待遇水穩(wěn)銜接。

《方案》要求，我省從2019年7月1日起正式實施基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。

此外，對于提高養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑比例、進一步擴大社會保險覆蓋范圍、穩(wěn)步推進社保費征收體制改革工作，《方案》也均給予了明確。

自2019年5月1日起，使用全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資，核定個人基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限。