第五章　法律責任

第四十條　用人單位違反本規定，有下列行為之一的，按照社會保險法律、法規的規定處理：

(一)不辦理失業保險登記的;

(二)未按時足額繳納失業保險費的。

用人單位拒不出具解除或者終止勞動關系證明的，按照勞動合同法律、法規的規定處理。

第四十一條　不符合享受失業保險待遇條件，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取失業保險待遇的，由人力資源社會保障部門責令退回騙取的失業保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。

第四十二條　失業保險經辦機構及其工作人員違反本規定，有下列行為之一的，按照社會保險法律、法規的規定處理：

(一)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取失業保險基金支出的;

(二)未履行失業保險職責的;

(三)未將失業保險基金存入財政專戶的;

(四)克扣或者拒不按時支付失業保險待遇的;

(五)丟失或者篡改繳費記錄、享受失業保險待遇記錄等失業保險數據、個人權益記錄的;

(六)有違反社會保險法律、法規的其他行為的。

第四十三條　人力資源社會保障、財政、地稅等部門以及失業保險經辦機構的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。

第四十四條　有關單位和個人違反本規定構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六章　附　則

第四十五條　統籌地區人民政府根據本地區實際情況，可以決定本規定適用于本行政區域內的靈活就業人員。

第四十六條　本規定自2011年7月1日起施行。1995年8月12日省人民政府發布的《江蘇省職工失業保險規定》同時廢止。