下崗人員失業保險政策解讀

職工下崗、停薪留職后，企業和個人必須按規定向社會保險機構繳納基本養老保險費;職工在失業期間不繳納基本養老保險費用，也不計算繳費年限，養老保險個人賬戶由社會保險機構予以保留，個人賬戶儲存額照常計息。再就業后，其個人賬戶儲存額和繳費年限可合并計算。失業期間達到退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的，經其檔案保存單位報社會保險經辦機構審核、同級勞動部門批準后，予以辦理退休手續，享受基本養老保險待遇。

失業保險繳費比例

失業保險繳費比例為：單位繳費1%，個人繳費0.5%。而社保的繳費比例則調整為(如下表)：

失業保險領取條件

1.失業保險繳費義務滿1年。

2.非因本人意愿中斷就業，如終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職等。

3.已辦理失業登記，并有求職要求。

滿足以上三個條件的，可申請失業保險待遇。

失業保險待遇標準

失業金領取金額=失業保險金領取期限×失業金每月發放標準。

失業保險待遇領取流程

1.按照社保局規定辦理失業報備，辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章：

1)單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。

2)社保局統一格式4聯式，失業證明。

3)社保局統一格式一式兩份，失業登表。

4)社保局統一格式一份，公司致社保局例行*。

2.失業登記之后。社保局審查失業登記合格后，通知失業人員前去培訓并可領取失業金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。