停止享受失業保險待遇情況有哪些?

失業保險制度旨在保障失業人員失業期間的基本生活待遇，并促進失業人員再就業。其原因：

1、領取失業保險金的失業人員一旦重新就業，不再屬于失業人員，應停止其失業保險待遇。

2、失業人員按照兵役法規定的條件、程序應征入伍，將根據兵役法和軍事條令的規定享受權利、承擔義務，其生活將得到充分的保障。所以，失業人員應征入伍后，不再享受失業人員的待遇。

3、公民移民境外的，一般在境外具有一定的經濟基礎，而且，失業率員移居境外，其在境外的就業、生活等情況社會保險經辦機構也難以掌握。移居境外的失業人員也不能繼續享受各項失業保險待遇。此處所指的移居境外，指失業人員到境外定居，不包括那些因私短期出境探親、訪友的人員。

4、失業人員在失業期間，達到國家法定的退休年齡，而且按規定辦理了退休手續后可以享受基本養老保險待遇，他們已不是失業狀態，生活能夠得到保障，所以不再享受失業保險待遇。

5、被判刑收監執行指公民違反刑法構成犯罪而被司法機關依法判處拘役或者有期徒刑后，根據監獄法的規定收監執行刑罰進行改造。被勞動教養是指違反法律尚未構成犯罪，由勞動教養管理機關依法進行管制教育。失業人員在其失業期間被判刑收監執行或者被勞動教養，在其勞改或者勞教期間，喪失了選擇就業的自由，在其改造期間，其基本的生活得到國家的保障，不應當享受失業保險待遇。

6、無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。各級人民政府指定專門的職業機構，幫助失業人員盡快解決就業問題。失業人員沒有正當的理由，拒不接受這些機構介紹的工作，則表明，這些失業人員在有機會的情況下放棄了就業。

失業保險金領取條件有哪些

失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。失業保險金的領取需要哪些條件，下面作具體介紹。

按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的，并且失業后已辦理失業登記和求職登記，可以申領失業保險金。

失業人員應從被確定失業之日起30日內，持戶口簿、身份證、《失業人員報到通知單》及銀行卡到本人戶口所在區、縣(市)、開發區失業保險經辦機構報到，辦理失業登記手續，領取《失業證》，申請領取失業保險金。

失業保險機構應從失業人員登記的次月起按規定計發失業保險金，逾期登記的，超期部分不予補發。超過90日登記的，視為放棄享受失業保險待遇的權利。

失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前在單位連續工作時間確定。連續工作時間滿一年的，發給三個月的失業保險金，以后每增加一年工作時間，增加三個月的失業保險金(增加工作時間不滿一年的，每滿四個月增加一個月的失業保險金)，但最長時間不超過二十四個月。

私營企業的失業人員領取失業保險金的期限，由其繳納失業保險費的時間確定。連續繳費時間滿一年的，發給三個月的失業保險金，以后每增加一年繳費，增加三個月的失業保險金(增加繳費不滿一年的，每滿四個月增加一個月的失業保險金)，但最長不超過二十四個月。

因轉制變為私營企業的，原企業已按規定繳納失業保險費，其職工在原企業的連續工作時間，視為繳納失業保險費的期限。

被企業辭退、除名、開除的職工，其領取救濟金的期限最長不超過十二個月;刑滿釋放、解除勞教的職工領取救濟金的期限最長不超過六個月;辭職、自動離職職工領取救濟金的期限與被企業辭退的職工相同。

失業保險金實行按月申領制度，失業人員必須于每月15日前，由本人持《失業證》和名章到戶口所在地失業保險金申領機構申領。因特殊情況(住院、行動困難等)本人不能親自申領的，需持有關證明材料，提前說明情況，并經區、縣(市)失業保險機構批準后，方可由其直系親屬代為申領。

失業人員在領取失業保險金期間，還可以享受醫療費補助、喪葬費及撫恤金和計劃生育補助等其他失業保險待遇。