北京2017年社保繳費基數(shù)標準

北京市社保中心發(fā)布了《關(guān)于統(tǒng)一度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的通知》。文中指出，北京市職工的均工資為85038元，月均工資為7086元，比的6463元提高了623元。度社保繳費基數(shù)要參考這個均工資。從7月份開始執(zhí)行。

根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局關(guān)于公布度北京市職工均工資的通知》(京人社規(guī)發(fā)[2016]102號)文件，度北京市職工年均工資為85038元，月均工資為7086元。按照北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的有關(guān)問題通知如下：

一、以本市上一年職工月均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為7086元。

二、上一年職工月均工資收入超過本市上一年職工月均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為21258元。

三、以本市上一年職工月均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4960元。

四、以本市上一年職工月均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4252元。

五、以本市上一年職工月均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為2834元。

六、參加職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月均工資的300%確定。參加職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月均工資的40%確定;參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月均工資的60%確定。

七、個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費金額：

(一)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險

1.以本市上一年職工月均工資為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費1417.2元、失業(yè)保險費85.03元。

2.以本市上一年職工月均工資的60%作為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費850.4元、失業(yè)保險費51.02元。

3.以本市上一年職工月均工資的40%作為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費566.8元、失業(yè)保險費34.01元。

4.享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費170.04元、失業(yè)保險費5.67元。

(二)醫(yī)療保險

不享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為347.2元;享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為49.6元。

小知識

1、社保年度：北京市規(guī)定每年7月至下年的6月為社保年度，同一社保年度里社保繳費基數(shù)不變。

2、社保繳費基數(shù)：上一社保年度工資性收入的月均額，包括月工資、年終獎、津貼和補貼等。

3、社保繳費分為城鎮(zhèn)職工(固定職業(yè))和靈活就業(yè)人員(無固定職業(yè))。

4、如果傳聞屬實，那也只針對有固定職業(yè)的城鎮(zhèn)職工。

5、一般來說，工資越高，社保繳費基數(shù)也就越高。

最新消息：社保繳費基數(shù)將調(diào)

社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數(shù)即將迎來調(diào)整。國務(wù)院期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。

專家認為，擴大統(tǒng)計口徑范圍后，社保繳費基數(shù)將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負擔(dān)，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月均工資確定繳費基數(shù)。但對于收入過高或過低的人群，還相應(yīng)地設(shè)定了繳費基數(shù)的上下限，即職工上一年月均工資低于下限的，以下限作為繳費基數(shù);高于上限的，以上限作為繳費基數(shù)。月均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。

繳費基數(shù)上限按照本市職工月均工資的300%確定，最高不超過21258元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市職工月均工資的40%，最低不低于2835元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市職工月均工資的60%，最低不低于4252元。

度北京社會保險繳費基數(shù)、繳費比例和繳費金額調(diào)整通知

根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局關(guān)于公布度北京市職工均工資的通知》(京人社規(guī)發(fā)[2016]102號文件，度北京市職工年均工資為85038元，月均工資為7086元。按照北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一度各項社會保險繳費基數(shù)和繳費金額的有關(guān)問題通知如下：

一、以本市上一年職工月均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為7086元。

二、上一年職工月均工資收入超過本市上一年職工月均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為21258元。

三、以本市上一年職工月均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4960元。

四、以本市上一年職工月均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4252元。

五、以本市上一年職工月均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為2834元。

六、參加基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月均工資確定繳費基數(shù)。

其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月均工資的60%確定。

七、個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費金額：

(一)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險

1.以本市上一年職工月均工資為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費1417.2元、失業(yè)保險費85.03元。

2.以本市上一年職工月均工資的60%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費850.4元、失業(yè)保險費51.02元。

3.以本市上一年職工月均工資的40%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費566.8元、失業(yè)保險費34.01元。

4.享受社會保險補貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險費170.04元、失業(yè)保險費5.67元。

(二)醫(yī)療保險

不享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為347.2元;享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為49.6元。

北京市社會保險基金管理中心

6月13日

此前報道：

市人社局3日發(fā)布了“關(guān)于公布度北京市職工均工資的通知”，透露度全市職工均工資為85038元。與此同時，本市各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額也將隨之調(diào)整。

本市這次公布的數(shù)據(jù)顯示，度全市職工均工資為85038元，月均工資為7086元。受此影響，本市度社會保險繳費工資基數(shù)中，以本市上一年職工月均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)即為7086元，而上次這一標準為6463元，提高了623元。

此外，對于以本市上一年職工月均工資的60%、40%等作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)也將相應(yīng)調(diào)整。預(yù)計期市人社局將另行發(fā)布各檔繳費金額。

據(jù)了解，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月均工資的60%確定。

另外本市有關(guān)部門表示，年來市政府完善收入分配機制，為工資的增長提供了政策支撐。如全市最低工資標準由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，提高到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元。此外由于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，相關(guān)個人繳納的有關(guān)費用作為稅前工資組成部分納入工資統(tǒng)計，所以機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)人員工資比也有一定程度的增加。

本市有關(guān)部門還介紹，工資總額是指各單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各項津貼和補貼等。工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，還包括了單位代扣代繳的個人應(yīng)繳納的社會保險基金和住房公積金的個人繳納部分等。不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，只要符合勞動報酬性質(zhì)就都統(tǒng)計在工資總額之中。