廣西社保基數(shù)

1、今年廣西壯族自治區(qū)全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工均工資為34178元。

2、按照《社會保險法》規(guī)定，用人單位與員工依據(jù)個人月收入作為繳費基數(shù)乘以各項社保費率，得到應(yīng)繳納的保險費。

繳費基數(shù)低于社工資的60%，按60%繳納各項社保費，超過300%的，按300%繳納。

各項社保費的繳納比例如下：單位個人養(yǎng)老保險20%8%醫(yī)療保險7.5%2%失業(yè)保險2%1%生育保險0.6%工傷保險

1.1~1.3%(根據(jù)行業(yè)不同由社保局確定)

廣西五險一金繳納比例是多少?

1、南寧五險一金繳納比例

養(yǎng)老保險：單位，21%，個人，8%

醫(yī)療保險：單位，9%，個人，2%，大病統(tǒng)籌：10元

工傷保險：單位，0.5%，個人不用繳費

失業(yè)保險：單位，2%，個人，1%

生育保險：單位，1%，個人不用繳費

住房公積金：單位，8%，個人，8%

說明：

2013年南寧社工資：2846.67元，最低工資標準：1000元，社保基數(shù)最低標準：1708元

2013年度，南寧市住房公積金繳存比例為12%，職工月繳存工資基數(shù)上限為統(tǒng)計部門公布的上年度南寧市在崗職工月均工資的3倍。2013年度南寧市單位和個人月住房公積金繳存額上限各為1402元，合計為2804元。

拓展閱讀

社保繳費基數(shù)如何算?

什么是社保月繳費基數(shù)

職工個人以本人上年度工資收入總額的月均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。

什么是職工上年度工資收入總額

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

注意事項

針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面：

(1)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、私車補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費基數(shù)。

(2)單位為不休假的職工發(fā)放的現(xiàn)金或補貼，應(yīng)納入繳費基數(shù)。

(3)實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費基數(shù)。

(4)單位為職工繳納的各種商業(yè)保險費(不含企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險費)，應(yīng)納入繳費基數(shù)。