截至6月28日，全國有北京、浙江、廣東、江蘇等23省份陸續(xù)公布了地區(qū)均工資情況。北京在已公布省份中均工資最高，其中非私營單位年均工資達(dá)到了歷史最高，為119928元，比的111390元增加了8538元，增長7.7%。

但在這23個省份中，包括北京在內(nèi)，全國僅有4個省份的城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員的均工資趕超了全國水。河南墊底，城鎮(zhèn)非私營單位均工資為49505元，不足北京的一半。同時，也僅有5個省份的城鎮(zhèn)私營單位人員均工資超過了全國水，吉林墊底，均工資僅為30184元，不僅不到北京的一半，與全國均數(shù)42833元還相差了12649元。

多數(shù)省份非私營單位均月薪達(dá)到5000元

國家統(tǒng)計(jì)局最公布的全國均工資數(shù)據(jù)顯示： 全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資為67569元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年均工資為42833元。

從城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資來看，23省份中僅有北京、浙江、廣東和江蘇等4省份超過了全國均水。從城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員均工資來看，23省份中也僅有北京、浙江、廣東、重慶和江蘇這5個省份超過了全國均水。

上述統(tǒng)計(jì)顯示，無論是城鎮(zhèn)非私營單位還是城鎮(zhèn)私營單位，多數(shù)省份的均工資未能超過全國均水。

此外，《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，城鎮(zhèn)就業(yè)人員年均工資超過6萬元的省份有北京、浙江、廣東、江蘇、青海、貴州、寧夏、重慶、四川、福建、海南、內(nèi)蒙古、云南等13個，占比59%，超過了一半。換算為月工資，這 13個省份城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員的月均工資達(dá)到了5000元。

而城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年均工資，僅有北京、浙江、廣東、重慶、江蘇、海南等6省市超過了4萬元，占比23%。換算為月工資，這6個省市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員的月均工資超過3333元。

東部省份工資水最高，西部緊隨其后

分區(qū)域來看，國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資由高到低依次是：東部、西部、中部和東北地區(qū)，分別為77013元、62453元、55299元和54872元，同比名義增長率由高到低依次為東部9.1%、西部9.0%、中部8.8%和東北地區(qū)7.5%。最高和最低區(qū)域的均工資之比為1.40，比上年擴(kuò)大0.01。

城鎮(zhèn)私營單位方面，去年均工資由高到低的順序同樣是東部、西部、中部和東北地區(qū)，分別為47347元、39047元、35000元和33184元，同比名義增長率從高到低依次為東部9.0%、西部7.0%、中部6.8%和東北地區(qū)3.1%。最高和最低區(qū)域的均工資之比為1.43，比上年擴(kuò)大0.08。

上述數(shù)據(jù)可以得出這樣一個結(jié)論：均工資較高的，大多分布在東部沿海地區(qū)和西南地區(qū)。

不過，從已公布均工資數(shù)據(jù)的省份排名看，東、西部幾乎是分秋色。

先看城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資，位居前十位的省份分別是：北京、浙江、廣東、江蘇、青海、貴州、寧夏、重慶、四川、山東。其中，有5省份集中在東部，5省份集中在西部，中部沒有省份入席，總體呈現(xiàn)“東西分”的格局。

城鎮(zhèn)私營單位亦是如此。城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員均工資位居前十位的分別是：北京、廣東、重慶、江蘇、浙江、海南、安徽、貴州、寧夏、四川。其中，東部省份有5個，西部4個，中部1個。前十名基本上是被東、西部省份占據(jù)。

東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，均工資高很容易理解；但是，人們印象中經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的西部地區(qū)，均工資水何以超過中部？

中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所研究員張世賢對記者說，西部地區(qū)均工資增長得快，有三個原因：

首先，和勞動力的供求有一定關(guān)系。“年來，西部地區(qū)的勞動力向東部轉(zhuǎn)移、流動得比較多，導(dǎo)致西部地區(qū)自身勞動力的供給相對短缺，因此，基本工資自然會高一些。”

其次跟西部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有關(guān)。“西部的產(chǎn)業(yè)發(fā)展偏重于礦業(yè)和原材料工業(yè)，大企業(yè)比較多，工資相對規(guī)范，由此導(dǎo)致西部地區(qū)統(tǒng)計(jì)出來的工資相對高一些。”

第三是跟中央財(cái)政的轉(zhuǎn)移支付有關(guān)。“年來，中央財(cái)政對西部地區(qū)的轉(zhuǎn)移支付逐年加大，大大改善了地區(qū)之間人均財(cái)力水的狀況，使得西部人均財(cái)力接?xùn)|部。”

關(guān)于中央財(cái)政對地方的轉(zhuǎn)移支付，原財(cái)政部長謝旭人曾做過一個比喻，“在轉(zhuǎn)移支付以前，如果東部地區(qū)是作為100計(jì)算的話，中部地區(qū)只有35，西部地區(qū)只有40左右，轉(zhuǎn)移支付以后，東部人均財(cái)力水如果是100的話，西部已經(jīng)達(dá)到了97，中部達(dá)到76到77，分配的均衡度大大提高。”