一、地區公務員基本收入

月工資：1758.9，公務員發13個月工資，合計1758.9*13=22865.7

(轉正后大約在2000-2400,)按2000合計2000*13=26000

月公積金(個人加單位)：212(少的可憐阿)合計212*12=2544

(轉正后大概在250左右，合計250*12=3000

月獎金：800(公務員第一年獎金是半薪)合計800*12=9600

(轉正后基數將變成2500)合計：2500*12=30000

第一年試用期基本收入合計：22865.7+2544+9600=35009.7

轉正后每年的基本收入合計：26000+3000+30000=59000

二、地區公務員補貼收入

此外還有一些補貼，試用期和轉正后的補貼基本是沒有差別的，大致包括：

每月飯貼：300，合計300*12=3600

每季度車貼：500，合計500*4=2000

元旦、春節、五一、十一這四大節日各發過節費2000，合計2000*4=8000

每年的七、八、九月各發高溫費500，合計500*3=1500

每年旅游費(報銷)：2000

每年健身費(報銷)：1500-2000，按1800計

全年全勤獎：6000

全年的補貼收入合計：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900

三、非現金福利

非現金福利主要是單位不定期保險公積金，過節等，一年大概約有3000左右。

總收入：59000+24900+3000=86900，均月薪7000元左右

從上述工資上可以看出來，公務員待遇的起點相較于一般的私企來說，有非常大的優勢，但是隨著時間的增長，公務員的待遇增長和普通行業的待遇增長會出現一定的偏差，尤其是十八大之后，部分地區公務員補貼會減少，也就是說，時間越長，差距會越小，乃至后期工資待遇落后于一般的私企。

有人說公務員工資太高，那是權利者的待遇太高，他們自己提高了津貼，而且額外占有大量收入，有人說公務員工資太低，那是基層公務員工資太低。

所以說，公務員崗位也是一份普通的崗位，各位小伙伴需要理性的去對待這份工作，不同的崗位有不一樣的定位，有得必有失，所以溫馨提示，在找工作的時候，無論是公務員還是私企或者國企，都可以作為一份理想的工作，主要還是根據自己個人的一些喜歡及對待生活的看法。