對(duì)于很多普通人來講，高考、考研、考公務(wù)員已經(jīng)成為他們?nèi)松�中必�?jīng)的幾項(xiàng)大考，而目的只有一個(gè)：就是獲得更好的工作機(jī)會(huì)，更好的生活水。那么，為什么公務(wù)員工資那么低大家都爭(zhēng)著考呢?

公務(wù)員和高考一樣，公，公正，公開

有人將高考比作“?絲逆行成為NB人士”的必經(jīng)之路，所以很多人為了高考廢寢忘食。對(duì)于很多普通人來講，公務(wù)員考試就像高考一樣，是一個(gè)只要靠努力就能實(shí)現(xiàn)的手段。大家都希望進(jìn)入名企，可是名企的招聘條件經(jīng)常需要985、211研究生，英語(yǔ)過6級(jí)，甚至還傾向海外留學(xué)生。對(duì)于一個(gè)家境普通，資質(zhì)普通的人來講，可能還沒有進(jìn)入面試階段簡(jiǎn)歷就被刷下來了。

然而公務(wù)員只要達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)，普通學(xué)校的本科學(xué)生，有無工作經(jīng)驗(yàn)都可以報(bào)考，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。選擇公務(wù)員考試，可以改變那些沒有輝煌簡(jiǎn)歷、學(xué)校一般、遭受職場(chǎng)性別歧視的人首輪被刷的命運(yùn)。大家可以站在一個(gè)較為公的起點(diǎn)，進(jìn)行筆試和面試。

公務(wù)員為廣大冷門專業(yè)學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)

每年畢業(yè)季都是幾家歡喜幾家愁。歡喜的往往是那些學(xué)習(xí)IT、通訊、理工科的學(xué)生，因?yàn)樗麄円呀?jīng)簽好了三方，找到了人生中的第一份工作;哀愁的往往是那些學(xué)習(xí)新聞、歷史、中文、外語(yǔ)和哲學(xué)等文科生，因?yàn)樗齻兊膶�業(yè)行業(yè)壁壘比較低，專業(yè)到企業(yè)應(yīng)用性不強(qiáng)，就業(yè)壓力大。

自然而然，這些就業(yè)冷門專業(yè)更傾向于公務(wù)員考試，因?yàn)楹芏嗷鶎庸珓?wù)員的專業(yè)能力并不需要很高，只要符合條件，考試面試合格，政審過了，就能夠得到一份相對(duì)穩(wěn)定體面的工作。對(duì)于這些就業(yè)冷門的文科生來講，比他們海投簡(jiǎn)歷、去企業(yè)找一份2-3千的工作要強(qiáng)的多。

公務(wù)員的工資水并不低

2017年夏季求職期均薪酬城市分布(來源于網(wǎng)絡(luò))

雖然北京上海的均薪酬已經(jīng)在9000元以上，但是一線城市往往是掙得多花銷也大，一個(gè)月薪10000的程序員不一定過得比掙5000的公務(wù)員舒適。

雖然很多人覺得公務(wù)員(科員基礎(chǔ)崗)薪酬水低，但是仍然有很多基礎(chǔ)崗位比如行政，人力，文員等工資水也徘徊在基礎(chǔ)4-5千的也大有人在。相比這些基礎(chǔ)崗位來講，同樣處于基礎(chǔ)崗位的公務(wù)員的在一線城市處于中等水，甚至在二、三線城市工資水處于中上等，成為別人眼中羨慕的高薪工作。

五險(xiǎn)一金以外，福利待遇好到爆

普通企業(yè)來講，很多人的福利待遇有且只有五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金)。但是對(duì)于吃皇糧的國(guó)家公務(wù)員來講，他們工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

“鐵飯碗”，爸媽眼中的體面工作

國(guó)家公務(wù)員在政府機(jī)構(gòu)工作，屬于大家眼中的“鐵飯碗”，發(fā)展不好也能夠穩(wěn)定地做個(gè)科員，發(fā)展的好可能成為繼續(xù)向上發(fā)展，在仕途上走的更高。“鐵飯碗”和“官本位”的，讓父輩覺得公務(wù)員是一個(gè)包賺不賠的工作，既穩(wěn)定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會(huì)地位。

公務(wù)員往往提供更多女性利好崗位

雖然國(guó)家有法律保護(hù)，用人企業(yè)不能出現(xiàn)性別歧視，但仍有很多女性面試聽到“合適結(jié)婚?”“合適生育”即色變。生育在職場(chǎng)發(fā)展中，可能就是降薪降職，被變相調(diào)崗，甚至被辭退。面對(duì)這些職場(chǎng)權(quán)益，公務(wù)員崗位則能夠給女性提供婚假、產(chǎn)假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場(chǎng)安全感。