男職工一次性生育津貼怎么辦理?

參保了生育保險的男職工，若配偶沒有參保且符合國家相關計劃生育政策，男職工可在配偶生育20天后，攜帶診斷證明到當地社保局辦理生育津貼和護理假津貼申領手續，可申請一次性生育津貼。

男職工參保生育保險，若配偶生育，且符合計劃生育晚育政策可享受10天的生育護理假津貼。護理假津貼=配偶生育前一個月男職工的繳費基數÷30×護理假天數。

男職工可在配偶生育后20日內，攜帶職工的《市計劃生育服務證》、定點醫療機構出具的嬰兒出生或者流、引產醫學診斷證明等到社會保險經辦機構辦理生育津貼和護理假津貼申領手續。社會保險經辦機構在受理申領后20日內，將生育津貼和護理假津貼支付給職工所在單位。

男職工一次性生育津貼辦理流程：

配偶生育或流產后，男參保人員持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育保險聯系單》或《生育狀況證明》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到社保關系所在地市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，參保人員簽字確認后領取補貼金額。

男職工申領一次性生育補貼所需條件：

1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件。

2、配偶生育或流產時，本人參加生育保險并正常繳納生育保險費，并按時足額繳費期滿一年。