浙江產(chǎn)假新規(guī)定

日，省十二屆人大常委會第二十六次會議作出關(guān)于修改《浙江省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)的決定，提倡一對夫妻生育兩個子女，生二孩不用辦理準(zhǔn)生證，女方在法定產(chǎn)假期滿后可再享30天的獎勵假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡。

提倡一對夫妻生育兩個子女

生二孩無須辦準(zhǔn)生證

浙江省衛(wèi)生和計劃生育委員會主任楊敬介紹，《條例》2002年9月3日公布施行，2007年和分別作出過修改，“黨的十八屆五中全會對現(xiàn)行生育政策作出重大調(diào)整后，全國人大常委會通過了修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》的決定后，為適應(yīng)新形勢，浙江有必要對《條例》進行及時修改。”

浙江省人大法制委員會主任委員丁祖年介紹，修改主要圍繞在當(dāng)前亟須解決的再生育條件、獎勵保障等問題進行。

對比之前版本，《條例》最大的改變是“提倡一對夫妻生育兩個子女”，刪除了鼓勵公民晚婚晚育、提倡一對夫妻生育一個子女等規(guī)定。

條例同時規(guī)定，對按照本條例規(guī)定生育的，實行生育登記服務(wù)制度。登記服務(wù)的具體辦法由省衛(wèi)生和計劃生育部門根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定制定。

省人大常委會法工委和省衛(wèi)生計生委的相關(guān)專家表示，符合規(guī)定的夫妻生育兩個及以內(nèi)子女的，只須憑身份證、戶口本、結(jié)婚證和婚育情況承諾書，即可去夫妻一方戶籍地或現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計劃生育管理機構(gòu)辦理生育登記。也就是說，一對夫妻生育第一和第二個孩子的，均無需辦理準(zhǔn)生證。

“一家三寶”也可以實現(xiàn)

失獨家庭可按規(guī)定自主安排生育

不只可以生“二孩”，在某些情況下一家也可以擁有三個孩子。

《條例》規(guī)定，符合一些特定情況的夫妻，經(jīng)過批準(zhǔn)可以再生育一胎。比如再婚前各生育過一個子女的;再婚前一方生育過一個子女，另一方?jīng)]有生育過，再婚后已生育一個子女的;再婚前一方未生育過，另一方生育過兩個子女的。

再比如已合法生育的子女中，有經(jīng)病殘兒童鑒定機構(gòu)確診為非遺傳性殘疾、不能成長為正常勞動力的，或者確診為遺傳性殘疾、不能成長為正常勞動力，夫妻通過產(chǎn)前診斷和篩選可以再生育的，也可以再生一胎。

不過，這些情況都需要省衛(wèi)生和計生部門提出，報省人民政府批準(zhǔn)并公布。

《條例》也關(guān)注到了“失獨”家庭，規(guī)定因子女死亡而無子女或者只有一個子女的，可以按照條例規(guī)定自主安排。

楊敬說，關(guān)于生育調(diào)節(jié)中有一條需要注意，就是依法收養(yǎng)的，并不影響家庭按照規(guī)定生育，但“公民不得以送養(yǎng)子女為由再生育”。

產(chǎn)假可以再多休30天

未婚生育半年后仍不結(jié)婚的要挨罰

自從國版計生條例實施，關(guān)于產(chǎn)假的猜測就有很多，浙江將如何執(zhí)行呢?《條例》規(guī)定，1月1日以后符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫婦，可以享受一定的福利待遇：

女方法定產(chǎn)假期滿后，享受30天的獎勵假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他的優(yōu)惠獎勵。

不僅是女方，男方也可以享受15天的護理假，這期間工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。

修改前的條例曾對晚婚晚育進行的獎勵和照顧被刪除了。

如果小夫妻表示，只有一個孩子挺好，不再生育第二胎了，獎勵怎么辦?楊敬解釋，根據(jù)“老人老辦法，新人新辦法”的原則，對在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只育一個子女的夫妻，經(jīng)過申請，仍可發(fā)給《獨生子女父母光榮證》。

不過，如果“超生”了還是要狠罰的。違反規(guī)定的，對男女雙方分別按照統(tǒng)計部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒瓿擎?zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均可支配收入的倍數(shù)征收社會撫養(yǎng)費。多生一胎的，按照2倍至4倍征收。杭州人均可支配收入為44632元，如果不符合規(guī)定，多生了一個，那么按照最高標(biāo)準(zhǔn)4倍罰款，就要罰178528元，夫妻雙方都要罰，也就是357056元。

條例對未婚生育行為的處理也有了更細的政策。對于已滿法定婚齡未辦理結(jié)婚登記而生育第一胎，滿6個月后仍未辦理結(jié)婚登記的，按照0.5倍征收社會撫養(yǎng)費;生育第二胎的，按照1倍征收社會撫養(yǎng)費。對未滿法定婚齡生育的，按照1.5倍至2.5倍征收。

延伸閱讀：浙江省婚假新規(guī)定

浙江：婚假3天

2016浙江婚假出了新的規(guī)定，原來的晚婚假12天取消，婚假只剩3天，具體請看高考知識網(wǎng)小編收集的資料!

自12月27日全國人大常委會審議通過修訂后的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據(jù)查，目前至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出臺。這9個地方在新規(guī)定中均取消了晚婚假，同時對產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護理假做出一定調(diào)整。調(diào)整后，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產(chǎn)假有158天，廣西和寧夏男性的陪產(chǎn)假延長到25天。

根據(jù)浙江省人大常委會日前審議通過的《關(guān)于修改<浙江省人口與計劃生育條例>的決定》,1月1日以后符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得以下福利:女方法定產(chǎn)假期滿后,享受30天的獎勵假,不影響晉級、調(diào)整工資,并計算工齡。用人單位還可以給予其他優(yōu)惠待遇。

下面是修改之前的浙江省新勞動法規(guī)定的婚假

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

浙江省婚假一般有多少天

1980年2月20日國家勞動總局、財政部發(fā)布的《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》》([80]勞總薪字29號[80]財企字41號)規(guī)定：

原勞動部一九五九年六月一日發(fā)出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經(jīng)研究，現(xiàn)對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：

一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠，另給予路程假。

三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。

四、以上規(guī)定從本通知下達之月起執(zhí)行。

注：浙江省雙方晚婚的，婚假延長到15日。