實行生育保險,可以從根本上解決婦女因生育而產生的醫療費用和產假期間的生活津貼，以下是CN人才網小編整理的二胎生育保險政策，歡迎閱讀。如有變動請以官網信息為準!

據《新快報》報道，日召開的廣東省衛生計生工作會議透露，1月起到12月15日，廣東二孩出生40.78萬人，超過。據了解，，多家醫院全年建檔量、分娩量上升了三成，也有醫院超過1/3產婦為高齡。產科爆棚，給大醫院產科帶來沖擊，加上部分醫護人員生二孩意愿強烈，產科也面臨醫護力量緊缺的窘境。

廣州、深圳多家醫院的分娩量增三成，這一數據在進一步驗證社會的二孩生育需求的同時，也檢視了二孩相關配套舉措的落實情況。隨著全面二孩政策的實施，二孩生育增多可能對相關醫護配套資源產生壓力，過去相關部門雖亦多有提及，但就實際情況而言，醫護資源等配套安排顯然尚未與分娩量的增長趨勢實現精準對接。

去年5月，廣東省衛計委發布的《廣東家庭發展報告》顯示，廣東省20歲-29歲人口比例約為30.9%，高出全國的16.9%。該報告提醒，在未來幾年，廣東省人口出生率會出現較之全國均水的提升，加上30%的外來人口，社會亟需進一步完善新的家庭配套政策以適應兩孩時代的現實需要。

有專家指出，出生的人口中，屬于因“全面二孩”政策而出生的孩子數量并不多，更多是“單獨兩孩”政策的效果。“全面二孩”的效果要到2017年才顯現出來，到2018年達到出生人口的最高峰。換言之，若相關配套安排不盡快跟上，隨著二孩生育高峰的逼，未來幾年醫療系統所面臨的二孩壓力當比更為嚴峻。

二孩生育高峰的到來，第一關就檢驗產科醫護力量的配備是否合理、到位。這里主要包含兩個方面。一是產科醫護人員的隊伍建設和培養力度。考慮到醫護人員培育的時間要求，相關準備更要提早入手。過去談到二孩生育扎堆，如何避免對多女員工企業的正常運營產生影響時，似乎忽視了醫院和產科醫生這一群體。但如今有醫院兩成的產科醫護人員處于休產假、哺乳假，說明對該問題的正視程度亟待提高。二是孕產婦與新生兒危急重癥救治能力的問題。當前醫院超1/3產婦為高齡，這導致臨床面臨更多的不確定性和并發癥處理，需要擠占更多的醫療資源，對醫護力量和設備乃至救治能力，都提高了要求。

除了在醫護力量供給的增量上想辦法，既有產科資源存量也具有挖潛的空間。從統計看，“分級診療”的不足，也同樣體現在分娩醫療的選擇上。比如目前深圳市整體上產科資源充足，但存在原特區內外產科資源不衡現象，少數大醫院產科飽和，而大部分二級及以下綜合醫院、婦幼保健機構及社會辦醫療機構，床位卻仍有空余。這一現象的出現，不能單純苛責人們分娩選擇上的“就高不就低”，而是需要服務部門，及時普及基層醫院與大醫院之間的“綠色通道”政策，并嘗試通過不同醫保報銷比例的傾斜來加以引導。

二孩政策不一定帶來生育“井噴”，但對于既有醫療資源的挑戰，卻是實實在在的。它不僅放大了原有的醫療機制矛盾和不足，也考驗著全面二孩政策配套制度的完善情況與進度。而產科醫護資源的優化與充實，僅僅只是配套安排的一方面。從醫療到教育、社會保障、就業、公共服務等諸多方面，無不需要相關部門充分預見，及早應對。

拓展閱讀：

怎么申領生育津貼如何申領生育津貼

1、生育津貼、一次性營養費申領流程

參保女職工產假結束后或流(引)產后一年內，由單位經辦人攜帶(1)《南京市生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章(如為靈活就業人員無需蓋章);

(2)結婚證原件;

(3)《獨生子女證》原件(生育第二胎需提供《批準再生育一個孩子生育證》原件及復印件);

(4)出院記錄復印件(門診流(引)產手術提供病歷及病假條)。每月1～10日(遇節日順延)到市醫保中心辦理生育津貼、一次性營養補助費的申領。醫保中心審核材料后，確認符合享受生育保險待遇的，按相關規定將生育津貼、一次性營養費劃入參保單位帳戶。生育津貼按月發放，職工分娩或流(引)產當月開始享受。