相信很多揚(yáng)州市的準(zhǔn)媽媽對(duì)揚(yáng)州市的生育津貼相關(guān)問(wèn)題很關(guān)心,現(xiàn)在小編就2017年揚(yáng)州市生育津貼怎么領(lǐng)取，揚(yáng)州市生育津貼領(lǐng)取流程和揚(yáng)州市生育津貼怎么計(jì)算相關(guān)問(wèn)題詳細(xì)整理如下：

生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。以下是小編給大家整理提供的相關(guān)內(nèi)容，快來(lái)閱讀看看吧。

2017年揚(yáng)州市生育津貼計(jì)算方法及領(lǐng)取流程

　有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天;二是，在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

　參保了生育保險(xiǎn)的女職工在生育寶寶后，可享受生育保險(xiǎn)的待遇，領(lǐng)取生育津貼。往往女職工們會(huì)關(guān)注生育津貼可以領(lǐng)多少?怎么領(lǐng)?生育津貼如何計(jì)算?

　1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費(fèi)均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)

　2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

　3、生育醫(yī)療費(fèi)用

　一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

　(1)正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月均工資*25%;(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月均工資*50%。

　一次性補(bǔ)貼

　在一二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

　備注：生育津貼要在生小孩后，五個(gè)月內(nèi)辦理。

自從國(guó)家全面開(kāi)放二胎政策以后，有關(guān)于二胎的話題就一直在被討論。人們除了關(guān)系國(guó)家改革的因?yàn)槔淆g化問(wèn)題嚴(yán)重而帶來(lái)的養(yǎng)老問(wèn)題之外，當(dāng)然生育二胎最重要的還是生育保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題了

揚(yáng)州市生育津貼的計(jì)算方法

　女職工

　1、生育津貼

　生育津貼=當(dāng)月本單位人繳費(fèi)工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù)

　(注：假期天數(shù)，各地區(qū)細(xì)則規(guī)定不同，以各地區(qū)為準(zhǔn)。)

　2、生育醫(yī)療費(fèi)

　(1)確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

　(2)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷(xiāo);高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

　3、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

　正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月均工資×25%。

　難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月均工資×50%。

　4、一次性補(bǔ)貼

　在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

　男職工

　領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。

　男配偶假期工資=當(dāng)月單位人繳費(fèi)工資÷30(天)×10(天)。

　其他相關(guān)事宜

　生育就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)

　女職工在懷孕周后，凡享受人流、引產(chǎn)、產(chǎn)檢、生育等生育保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇時(shí)，從年月日起，由用人單位到醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)中心進(jìn)行就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)及申報(bào)定點(diǎn)醫(yī)院。

　異地分娩規(guī)定

　參保職工因特殊情況需異地生育的，應(yīng)由用人單位填報(bào)《生育保險(xiǎn)異地生育申請(qǐng)審批表》到生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理審批手續(xù)，生育醫(yī)療費(fèi)由職工個(gè)人墊支，出院后憑《享受生育保險(xiǎn)待遇登記卡》、出院小結(jié)、費(fèi)用明細(xì)、發(fā)票原件等到生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核報(bào)銷(xiāo)，符合生育醫(yī)療支付項(xiàng)目的費(fèi)用，定額標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)，超過(guò)定額標(biāo)準(zhǔn)的按定額結(jié)算。異地生育職工生育小孩兩個(gè)月后將相關(guān)資料交由單位，由單位到生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)待遇。

　二胎生育保險(xiǎn)規(guī)定

　符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的,也就是給發(fā)了準(zhǔn)生證的,生育保險(xiǎn)正常參保且滿足最低繳費(fèi)期限,同樣享受產(chǎn)假期和生育保險(xiǎn)待遇的，報(bào)銷(xiāo)的流程應(yīng)該和第一胎是一樣的。

揚(yáng)州市生育津貼法律常識(shí)普及

　生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足，可一次性補(bǔ)足。

　《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，生育津貼：為女職工產(chǎn)假期間的工資;如若公司將兩者同時(shí)發(fā)放給員工，則需與員工協(xié)商退款或從報(bào)銷(xiāo)的生育津貼中扣除，但沒(méi)有相關(guān)法律支持公司有權(quán)追回。

　《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

揚(yáng)州市如何領(lǐng)取生育津貼

　用人單位或職工要在分娩或終止妊娠后6個(gè)月內(nèi)到社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦理

　所需材料：

　1.參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印件。

　2.準(zhǔn)生證，出生證和獨(dú)子證復(fù)印件。

　3.生育住院發(fā)票復(fù)印件，出院小結(jié)(蓋就診醫(yī)院章)

　4.單位證明(含職工姓名，年齡，身份證號(hào)，產(chǎn)假起止日期)

　5.報(bào)銷(xiāo)資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件核對(duì)。