2017生育津貼領取條件

1、本市戶籍(含農村戶籍)的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的;

2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險(五險)期間生育的。

3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿12個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。

2017生育津貼怎么算

1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費均工資/30*產假天數(shù)

2、生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

職工所在用人單位月繳費均工資按照本人上一年月均工資計算;

低于上一年本市職工月均工資60%的，按照上一年本市職工月均工資的60%計算;

高于上一年本市職工月均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月均工資的3倍計算;

本人上一年月均工資無法確定的，按照上一年本市職工月均工資計算。

例如：北京市職工月均工資3322元。

例一：張小梅，月均工資1000元，生育津貼=3322*60%/30*產假天數(shù)=5979.6

例二：王小花，月均工資3500元，生育津貼=3500/30*產假天數(shù)=10500

例三：趙小華，月均工資15000元，生育津貼=3322*3/30*產假天數(shù)=29898

上述舉例產假天數(shù)按90天

生育津貼即為產假工資，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產假工資標準的差額由用人單位補足。

產檢天數(shù)的計算是，正常生育98天，難產的增加15天，生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育獎勵假30天。

可以按最簡單的算法，你享受了128天(產假與晚婚假)，基數(shù)是3134元，則可以領取13371.73元。部分城市會根據(jù)你上一年度的均年度社保基數(shù)來調整，最起碼你可以領取8000元以上。

其中還包含順產津貼和難產津貼：

(1)順產津貼=(上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數(shù)/30天)*享受生育產假的天數(shù)

(2)難產津貼=(上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數(shù)/30天)*享受生育產假的天數(shù)

當然你享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：

1、用人單位及其職工按照規(guī)定參加生育保險并履行繳費義務滿6個月;

2、符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節(jié)育手術或復通手術的。