符合條件的已參保的男職工是可以按規定享受看護假假期津貼的，以所屬統籌地區上年度在崗職工月均工資為基數，按規定的假期時間計發。各地天數有所不同，大部分是在10天左右。

具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：

⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；

⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上；

⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。

人人保最后還要提醒大家，生育保險在絕大部分地區是不能轉移的。換了新工作，需要新單位在當地社保機構重新辦理參保。不過已經有地區在探索省內相互認可，比如福建省職工在省內不同統籌地區參加生育保險，統籌區之間是相互認可的。